Modèle de lettre de motivation pour une reconversion professionnelle

Près de 50 % des Français évoquent au cours de leur vie professionnelle, un changement de carrière radical.  Dans ce contexte, la propension à la mobilité et au changement de la part des travailleurs français, s’explique en grande partie par la possibilité d’améliorer leur  niveau de vie, mais aussi l’envie d’acquérir de nouvelles expériences. 

Toujours est-il, pour réussir une reconversion professionnelle, il va falloir vous présenter sous un nouveau jour et la lettre de motivation en est la première étape.

En quoi consiste une reconversion professionnelle ?

Que signifie exactement l’expression « reconversion professionnelle » ? Il s’agit d’un ensemble d’initiatives et d’activités visant à reconstruire le profil du candidat à travers une analyse précise de ses forces et de ses faiblesses, et en tenant compte du potentiel qu’il peut atteindre grâce au développement professionnel.

La requalification ou reconversion professionnelle représente le but final d’un processus qui passe par une étude ciblée du professionnalisme de la personne. Bien entendu, c’est également une motivation personnelle qui a pour objectif d’aboutir à un nouveau plan de carrière pour avoir une meilleure satisfaction au travail ou encore un meilleur salaire. Et pour expliquer tout cela, vous allez devoir comprendre comment rédiger et structurer votre lettre de motivation de reconversion professionnelle.

La structure de la lettre de motivation pour reconversion professionnelle

Pour la rédaction de la lettre de motivation de reconversion professionnelle, vous pouvez suivre la structure suivante :

Dans un premier temps, indiquez vos coordonnées, celles de l’entreprise, puis l’objet de la lettre. Ensuite les différents paragraphes auront un objectif différent.

Dans le premier paragraphe, faites référence à l’offre d’emploi, en indiquant éventuellement la source, et précisez votre intérêt pour le poste.

En un ou deux paragraphes centraux, soulignez les traits professionnels qui vous distinguent, votre formation, votre expérience professionnelle, vos compétences et vos réalisations, en mettant l’accent sur celles qui sont utiles et transférables dans votre nouveau rôle.

Dans le dernier paragraphe ou les deux derniers paragraphes, expliquez les raisons qui vous poussent à changer de secteur et pourquoi vous êtes un excellent choix, en illustrant l’avantage concurrentiel que vous pouvez offrir à l’employeur potentiel. Terminez la lettre de motivation de reconversion professionnelle en exprimant votre disponibilité pour un entretien au cours duquel vous pourrez expliquer davantage vos compétences et discuter du poste proposé.

Terminez votre lettre par des salutations et votre signature.

Les particularités de la lettre de motivation pour reconversion professionnelle

D’une manière générale, si vous souhaitez présenter une candidature professionnelle et susciter l’intérêt de votre interlocuteur, le contenu de votre lettre de motivation doit se concentrer sur les trois points suivants :

1. Description de l’offre d’emploi : analysez attentivement l’annonce et identifiez les mots-clés, qui correspondent généralement aux exigences et à la description du poste. En utilisant des termes similaires, vous allez montrer au lecteur dans quelle mesure votre profil correspond à ces exigences tout en faisant preuve que vous en comprenez le concept.
2. La compatibilité du nouvel emploi avec votre profil professionnel actuel: Si vous n’avez pas de chiffres sur lesquels vous appuyer, vous pouvez joindre des références de vos précédents employeurs ou vous pouvez mentionner des promotions, des stages, des cours de spécialisation, des recherches et études universitaires.
3. Concision, précision et fluidité : ne dépassez pas une page pour votre lettre de motivation de reconversion professionnelle et utilisez toujours une police de caractères simple. Enfin, vérifiez l’orthographe, imprimez si besoin et surtout relisez attentivement la lettre. 

Commencez par expliquer votre reconversion

Expliquer votre reconversion professionnelle de manière convaincante et argumentée est la base indispensable pour retenir l’attention du recruteur et des DRH. Attention, vous ne devez pas dire ici que vous souhaitez changer de métier car votre ancienne entreprise vous pourrissait  la vie, que vos collègues vous tapaient sur les nerfs ou encore que votre salaire était trop bas. 

Non, vous devez toujours expliquer votre reconversion professionnelle en restant positif, en exposant une éventuelle passion et par-dessus tout, une volonté de changer de vie pour évoluer à la fois sur le plan personnel et professionnel. 

Faites un lien entre vos compétences acquises et les compétences nécessaires pour votre nouveau poste

Comme vous le savez, du point de vue de la sélection et de l’embauche du personnel, votre candidature à une offre d’emploi est considérée comme complète si elle comprend au moins deux documents, votre CV et une lettre de motivation. Mais, c’est à travers cette dernière que vous pouvez illustrer brièvement les principales caractéristiques pouvant vous distinguer des autres candidats, mettre en relief  votre valeur ajoutée et argumenter sur la motivation de votre candidature.

Autrement dit, vous devrez persuader vos lecteurs du bien-fondé de vos raisons pour cette reconversion professionnelle. Changer de secteur signifie se remettre dans le bain et souvent repartir de zéro. Il est donc important de justifier votre choix par des arguments convaincants qui démontrent votre détermination et votre engagement. 

En cas de changement de secteur, de domaine d’activité et de métier, votre lettre de candidature doit donc souligner ce que vous pouvez faire en pratique. A savoir : 

• Vos savoir-faire répondant aux exigences exprimées dans l’annonce d’emploi ;
• Vos connaissances théoriques, acquises par exemple pendant vos études, compatibles avec le nouvel emploi visé. 
• Vos compétences, acquises dans un autre contexte qui sont transférables à votre nouveau plan de carrière.

Mais détaillons un peu plus ce dernier point très important pour réussir une reconversion professionnelle.

L’avantage de vos expériences passées

Dans le cadre de votre reconversion professionnelle, vous allez devoir expliquer toutes les expériences acquises et passées qui vont vous permettre de faciliter le passage à un nouveau métier. Par exemple, si vous êtes actuellement électricien et  que vous souhaitez devenir installateur en fibre optique, vous pouvez montrer que vous avez déjà acquis une solide expérience pour monter des installations électriques. Même si vous n’avez pas de compétences particulières dans le domaine des télécommunications, vous êtes prêt à vous investir et à suivre toutes les formations nécessaires. Dans ce cas, le recruteur comprendra immédiatement les compétences transférables et appréciera votre motivation à travailler de nouveau dans un métier technique.

Après, si vous choisissez une reconversion professionnelle totale à 180°, si par exemple vous souhaitez passer d’un poste d’infirmier à un poste de manager commerciale, certainement qu’un bilan de compétences et d’analyse de vos expériences passées vous aidera  à valoriser le fil conducteur de l’ensemble de votre parcours professionnel.