CV auxiliaire de puériculture : modèles et exemples PDF

Montrez votre attention aux besoins et aux rythmes de chaque enfant. Nos modèles de CV auxiliaire de puériculture vous aident à présenter vos soins quotidiens, vos observations et votre coopération avec les familles et l’équipe, selon le poste visé.

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Sur cette page

Modèles à remplir
Missions types
Compétences
Mots-clés ATS
Rubriques à inclure
FAQ

Choisissez votre modèle

4 modèles de CV pour valoriser votre expérience auprès des enfants

Choisissez le modèle adapté à votre parcours. Faites ressortir les âges accompagnés, les cadres d’accueil et les pratiques maîtrisées, avec une place visible pour votre diplôme.

Accueil en crèche

Pour présenter votre expérience auprès des jeunes enfants en accueil collectif. Valorisez les soins quotidiens, les activités d’éveil et les transmissions réalisées avec les familles.

Accompagnement quotidien

Pour mettre en avant votre attention aux besoins et aux rythmes des enfants. Précisez les repas, les temps de repos et les gestes d’hygiène accompagnés.

Parcours confirmé

Pour relier vos expériences en crèche, en garderie et en stage. Faites ressortir votre autonomie, vos observations et votre coopération avec les autres professionnels.

Sans photo

Pour centrer la candidature sur votre pratique et votre formation. Présentez les publics accompagnés, les compétences utiles au poste et le statut exact de votre diplôme.

Exemple rédigé

Exemple de CV d’auxiliaire de puériculture avec expérience en crèche

Cet exemple de CV d’auxiliaire de puériculture présente un parcours en accueil collectif. Il relie les soins du quotidien, l’éveil et les échanges avec les parents, en précisant les âges des enfants accompagnés.

Soins d’hygiène, de confort et d’alimentation des nourrissons et enfants.
Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité en crèche et en milieu hospitalier.
Sens de l’observation et suivi du développement psychomoteur des enfants.
Maîtrise des gestes de premiers secours et des protocoles d’urgence.

Français : Langue maternelle
Anglais : Niveau intermédiaire (B1)

Lecture d’ouvrages sur la psychologie infantile et la petite enfance.
Volontariat dans des associations de soutien aux familles.

Auxiliaire de puériculture passionnée, forte de 6 ans d'expérience en crèche et maternité. Souhaitant mettre mes compétences en soins, éducation et suivi de la petite enfance au service d'une structure de qualité, je m’engage à offrir un accompagnement personnalisé et bienveillant aux enfants et à leurs familles.

Expériences professionnelles

Auxiliaire de puériculture

Crèche "Les Petits Poussins" – Paris (75)

Novembre 2020 – Présent

Soins d’hygiène et de confort des nourrissons et des jeunes enfants (toilette, alimentation, suivi médical).
Suivi du développement psychomoteur et affectif des enfants, en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants et les autres professionnels de la crèche.
Participation à l’organisation des activités d’éveil et d’apprentissage adaptées aux différentes tranches d’âge (jeux, activités manuelles, chansons).

Auxiliaire de puériculture

Hôpital Saint-Louis – Paris (75)

Juin 2017 – Octobre 2020

Prise en charge des nourrissons et enfants hospitalisés dans le service de pédiatrie.
Soins d’hygiène, alimentation, surveillance et soutien aux parents.
Aide au suivi des prématurés, des enfants nécessitant des soins particuliers (rééducation, suivi post-chirurgical).

Stagiaire Auxiliaire de puériculture

Crèche "Les Bambins" – Paris (75)

Septembre 2016 – Mai 2017

Observation et accompagnement des équipes dans les tâches quotidiennes de soin des enfants.
Participation aux activités éducatives et de loisirs.
Aide à la gestion de l’hygiène et du confort des enfants.

Formations

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

École de Puériculture de Paris – Paris

Septembre 2015 – Juin 2016

Formation théorique et pratique en soins de santé, suivi du développement de l’enfant, prévention des risques, et pédagogie de la petite enfance.

Baccalauréat Professionnel Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP)

Lycée Jean Zay – Paris

Septembre 2012 – Juin 2015

Formation axée sur les soins à la personne, la communication et la gestion des besoins des enfants et des familles.

Pourquoi cet exemple fonctionne ?

L’intitulé auxiliaire de puériculture identifie immédiatement le métier recherché.
Le profil associe bien-être de l’enfant, soutien aux familles et coopération avec l’équipe.
Les expériences distinguent les postes occupés des périodes de stage.
Les âges précisés permettent de situer les pratiques auprès des nourrissons et des jeunes enfants.
Les missions couvrent l’hygiène, les repas, le repos, l’éveil et les transmissions.
Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture est clairement visible dans les formations.

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Missions types

Quelles missions d’auxiliaire de puériculture présenter sur votre CV ?

Adaptez les missions au service et aux enfants accueillis. Montrez comment vous observez les besoins, accompagnez les soins quotidiens et transmettez les informations utiles, dans le cadre de votre fonction.

Accueillir l’enfant et sa famille et recueillir les informations utiles à la continuité de l’accompagnement.
Observer l’état et les réactions de l’enfant et transmettre les changements repérés à l’équipe concernée.
Réaliser les soins d’hygiène et de confort relevant de sa fonction selon les protocoles du service.
Accompagner les repas en respectant les besoins individuels et les consignes transmises.
Préparer et accompagner les temps de repos en tenant compte du rythme de l’enfant.
Proposer des activités d’éveil adaptées aux capacités, à l’intérêt et à la disponibilité des enfants.
Soutenir l’autonomie dans les gestes du quotidien avec un accompagnement progressif.
Aménager les espaces et préparer le matériel pour un accueil adapté aux enfants.
Réaliser les transmissions orales et écrites nécessaires au suivi avec les outils du service.
Participer à l’entretien du matériel et à la prévention des risques avec l’ensemble de l’équipe.

Précisez un âge, un contexte et votre action : accompagnement des temps de repos en section bébés, par exemple. Ces repères montrent votre pratique sans détailler une situation identifiable.

Compétences à indiquer

Les compétences à valoriser sur un CV d’auxiliaire de puériculture

Compétences techniques

Soins d’hygiène
Soins de confort
Observation de l’enfant
Accompagnement des repas
Rythmes de sommeil
Activités d’éveil
Accompagnement de l’autonomie
Accueil des familles
Transmissions professionnelles
Prévention des risques
Hygiène du matériel
Aménagement des espaces
Travail en équipe
Suivi des protocoles

Qualités personnelles (soft skills)

Vigilance
Douceur
Patience
Écoute
Fiabilité
Discrétion
Sens de l’observation
Organisation
Adaptabilité
Esprit d’équipe

ATS

Les mots-clés utiles pour un CV d’auxiliaire de puériculture

Associez votre métier aux pratiques et aux cadres d’exercice connus. Utilisez le vocabulaire de l’offre dans les expériences concernées et adaptez les termes aux missions réellement exercées.

Indiquez le DEAP avec son intitulé complet et son statut. Pour un diplôme en cours, précisez la formation et les stages déjà effectués sans vous présenter comme diplômé.

Auxiliaire de puériculture
diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
DEAP
soins d’hygiène
soins de confort
observation
éveil
accompagnement de l’enfant
transmissions
accueil des familles
équipe pluridisciplinaire
Crèche
multi-accueil
maternité
pédiatrie
milieu hospitalier
nourrisson
jeune enfant
familiarisation
repas
sommeil
autonomie
motricité
activités sensorielles
développement de l’enfant
prévention
protocoles
entretien du matériel
continuité de l’accompagnement
projet d’accueil

Termes à très forte priorité ATS

Structure du CV

Les rubriques pertinentes pour un CV d’auxiliaire de puériculture

Essentielle

Diplôme et formations

Présentez le DEAP avec son intitulé exact, l’établissement, la date et le statut. Ajoutez les formations complémentaires pertinentes avec leur date.

Essentielle

Expériences et stages

Précisez les services, les structures, les âges des enfants et les missions. Distinguez les stages des emplois et expliquez votre place dans l’équipe.

Essentielle

Compétences professionnelles

Retenez les pratiques utiles au service : soins quotidiens, observation, éveil ou transmissions selon l’offre.

Très utile

Profil professionnel

Résumez votre expérience et les contextes connus. Reliez-les aux besoins du poste sans multiplier les qualités générales.

Utile

Langues

À retenir lorsqu’une langue sert les échanges avec les familles ou le poste. Indiquez votre niveau réel et les usages pratiqués.

Différenciante

Projet d’éveil ou amélioration

Présentez une activité ou une contribution à l’organisation de l’accueil, avec votre rôle et un bilan factuel. Intégrez-la aux expériences si cela évite une répétition.

Foire aux questions

Questions fréquentes sur le CV d’auxiliaire de puériculture

Comment adapter son CV entre une crèche et un service hospitalier ?

Mettez en avant les pratiques proches du poste recherché. En crèche, développez l’accueil, les rythmes et l’éveil. À l’hôpital, précisez les services connus, vos observations et votre coopération avec les professionnels concernés, selon votre expérience. Évitez de recopier des missions jamais exercées.

Où placer le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture ?

Rendez le diplôme et son statut faciles à repérer, avec une rubrique dédiée près du début du CV si cela sert la candidature. Pour une formation en cours, indiquez-le explicitement. Notre guide des formations sur le CV aide à organiser cette présentation.

Faut-il préciser les âges des enfants accompagnés ?

Oui. La tranche d’âge et le cadre d’accueil rendent les missions plus concrètes. Précisez ensuite les pratiques correspondantes : repos, repas ou activités selon l’expérience. Notre guide des expériences professionnelles aide à donner ce contexte.

Comment valoriser les transmissions avec les familles et l’équipe ?

Précisez les échanges réellement assurés et les supports utilisés. Distinguez le recueil des habitudes, les transmissions de fin de journée et le suivi au sein de l’équipe. Notre guide des compétences du CV aide à présenter ces pratiques.

Comment distinguer ce CV d’un CV généraliste petite enfance ?

Faites ressortir votre diplôme, vos cadres d’exercice et les missions de votre fonction. La page CV petite enfance couvre plusieurs métiers ; votre candidature doit identifier clairement le profil d’auxiliaire de puériculture.

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