4 modèles de CV parfaits pour Gestionnaire de paie
Voici quatre exemples de CV adaptés au métier de gestionnaire de paie. Téléchargez le modèle qui vous convient le mieux dans notre collection ci-dessous et lancez la rédaction de votre CV en ligne.
Modèle de CV gestionnaire de paie au format texte
Nom Prénom
[Adresse]
[Téléphone]
[Email]
- Expertise en gestion de la paie et en déclarations sociales
- Connaissance des logiciels de paie
- Capacités d’organisation
- Maîtrise des outils bureautiques
- Français : Langue maternelle
- Anglais : Niveau intermédiaire (B1)
- Randonnée et yoga
- Lecture et voyages
Gestionnaire de paie expérimentée avec plus de 5 ans dans la gestion des salaires et des déclarations sociales. Rigoureuse et organisée, je maîtrise les outils de paie et les réglementations en vigueur. Passionnée par l’optimisation des processus, je cherche à rejoindre une entreprise dynamique pour contribuer à la gestion efficace des ressources humaines.
Expériences professionnelles
Gestionnaire de Paie
Cabinet d’Expertise Comptable ABC, Paris
Janvier 2021 – Présent
- Traitement de 300 bulletins de paie mensuels pour une clientèle variée.
- Gestion des déclarations sociales et fiscales, incluant DADS et DSN.
- Mise en place de procédures d’amélioration continue pour optimiser le traitement de la paie.
Assistante Gestionnaire de Paie
Groupe Innovant, Lyon
Septembre 2018 – Décembre 2020
- Support à l’équipe de paie dans la préparation des bulletins de salaire.
- Vérification des éléments variables de paie et traitement des absences.
- Participation à des projets de digitalisation des processus de paie.
Formations
Master en Ressources Humaines
Institut de Gestion, Paris
2015 – 2016
Bachelor en Gestion des Ressources Humaines
Université de Paris, Paris
2012 – 2015
Formation en Droit Social
Université de Lyon, Lyon
2016
Le métier de gestionnaire de paie
Également appelé collaborateur paie, technicien de paie, assistant paie ou comptable service paie, le gestionnaire de paie a pour principale mission de s’assurer que les employés d’une ou de plusieurs entreprises sont correctement payés, et en temps voulu.
Il s’occupe donc de l’ensemble des éléments de rémunération et il s’assure du traitement de la paie dans l’entreprise. Pour cela, il gère notamment les formalités administratives, la collecte des informations nécessaires à l’élaboration des paies, mais aussi plus concrètement l’édition des bulletins de salaire, et les déclarations sociales et administratives, notamment auprès des caisses de retraite.
Le gestionnaire de paie travaille en lien avec la comptabilité et avec les ressources humaines.
Modèle de CV pour le métier de gestionnaire de paie
Ainsi, on demande avant tout à un gestionnaire de paie de faire preuve de rigueur, de sérieux, de précision et de méthode.
Les modèles de CV trop originaux ou design ne sont donc pas recommandés pour ce type de poste. Idéalement, votre CV doit être le reflet des qualités que vos documents devront avoir : de la lisibilité, de la rigueur, et de la concision !
Sans surprise, un modèle de CV plutôt simple et classique est recommandé.
Le contenu du CV
Passons maintenant au contenu de votre CV à proprement parler.
Le profil
Pour tous les emplois, le profil est particulièrement important… Il s’agit en effet de la première chose que l’employeur va lire en ouvrant votre CV !
Il s’agit tout simplement de résumer votre CV de façon percutante, en mettant en avant vos qualités, vos compétences, et votre formation.
Titulaire d’un BTS CG (Comptabilité et Gestion), je souhaite intégrer votre entreprise en tant que gestionnaire de paie. Je mettrai en œuvre toute ma rigueur et tout mon sérieux pour que chaque opération se déroule de façon fluide et ainsi maximiser les performances de chacun de vos collaborateurs.
Les expériences professionnelles
Pour faire apparaître vos compétences, il est important de bien rédiger la partie consacrée à votre expérience professionnelle. Indiquez toutes vos expériences en allant de la plus récente à la plus ancienne. Listez avec précision toutes les tâches qui vous ont été confiées pour chaque poste.
2020 – 2023
Gestionnaire de paie – Entreprise XXX – Marseille
- Préparation et saisie des fiches de paie via un logiciel pro.
- Virements aux organismes sociaux (Assedic, Urssaf…).
- Gestion et suivi de la masse salariale.
- Attestations courantes (maladie, arrêt de travail, congés…).
- Mise en place d’un tableau de bord sur un logiciel adapté pour un suivi précis.
- Veille juridique et sociale
- Conseil légaux auprès des supérieurs et des employés
Les compétences
Pour que la partie compétences de votre CV soit efficace, vous pouvez l’envisager comme un résumé des points mis en avant dans vos différentes expériences professionnelles.
Le plus efficace est de mettre en avant vos compétences sous forme de liste , en les triant de la plus importante à la plus anecdotique. N’hésitez pas à passer sous silence certaines compétences très spécifiques pour un maximum de lisibilité.
- Sens des responsabilité
- Discrétion
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Sérieux
- Compétences administrative
- Compétences informatiques (Excel)
Les formations
Terminez la rédaction de votre CV en indiquant les différentes formations que vous avez suivies. Pour devenir gestionnaire de paie, mieux vaut avoir suivi une formation en comptabilité ou en ressources humaines. Le BTS CG (Comptabilité et Gestion) et le DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) sont particulièrement recherchés.
Notez cependant qu’il est possible de parvenir à ce poste après des formations universitaires plus longues, ou après avoir suivi une formation spécifique dans un centre de formation.
2023
BTS CG (Comptabilité et Gestion) – Lycée XXX – Marseille
2021
Bac STMG – Lycée XXXX – Marseille
Créez aussi votre lettre de motivation pour gestionnaire de paie
Créez maintenant votre lettre de motivation gestionnaire de paie en suivant ici tous nos conseils et en utilisant notre modèle de CV.