Téléchargez nos quatre exemples de CV pour auxiliaire de puériculture et personnalisez-les directement en ligne.
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Auxiliaire de puériculture passionnée, forte de 6 ans d’expérience en crèche et maternité. Souhaitant mettre mes compétences en soins, éducation et suivi de la petite enfance au service d’une structure de qualité, je m’engage à offrir un accompagnement personnalisé et bienveillant aux enfants et à leurs familles.
Expériences professionnelles
Auxiliaire de puériculture
Crèche « Les Petits Poussins » – Paris (75)
Novembre 2020 – Présent
Auxiliaire de puériculture
Hôpital Saint-Louis – Paris (75)
Juin 2017 – Octobre 2020
Stagiaire Auxiliaire de puériculture
Crèche « Les Bambins » – Paris (75)
Septembre 2016 – Mai 2017
Formations
Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
École de Puériculture de Paris – Paris
Septembre 2015 – Juin 2016
Baccalauréat Professionnel Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP)
Lycée Jean Zay – Paris
Septembre 2012 – Juin 2015
Une auxiliaire de puériculture a pour mission principale de s’occuper des nourrissons et des très jeunes enfants jusqu’à trois ans environ. Apprentissages divers, mais aussi hygiène, confort et bien-être des touts petits sont au centre des préoccupations de cette professionnelle.
Au quotidien, l’auxiliaire de puériculture prodigue des soins courants aux tout-petits : changer les couches, préparer les biberons, mais aussi soigner les petits bobos, peser, laver… Il y a énormément de choses à faire en une seule journée avec des tout-petits !
Parfois, l’auxiliaire de puériculture est également amenée à aider les jeunes parents, notamment pour leur premier bébé.
Ce que la plupart des employeurs recherchent avant tout chez un auxiliaire de puériculture est sans doute de la simplicité, du sérieux, et de la confiance.
Inutile donc de partir sur des modèles de CV trop originaux ou design. Ce qui compte avant tout dans votre situation est le contenu du CV en lui-même. L’important est d’avoir un un CV clair, facile à lire, sans faute, et qui reflète parfaitement vos valeurs, votre expérience, et vos qualités.
Vous pouvez donc sans crainte opter pour un modèle de CV plutôt simple ou un exemple de CV classique. N’hésitez pas cependant à y ajouter quelques couleurs douces… Le genre de couleur que l’on retrouve sur les murs d’une crèche (bleu clair, rose clair…) sont le top. N’oubliez pas, les couleurs sur le CV peuvent avoir un impact sur le recruteur.
Passons maintenant au plus important pour tout type de CV : son contenu. Type de profil recherché prioritairement, expériences à mettre en avant, compétences appréciées, et formation… On vous explique tout.
On commence par le profil, ou la partie « à propos », qui sera bien souvent la première chose que l’employeur est susceptible de lire en ouvrant votre CV.
Le principe est simple et le texte est court, mais il ne faut surtout pas traiter cette partie à la légère ! En quelques lignes seulement, vous devez être capable de résumer votre CV en mettant en avant vos principales formations ainsi que vos compétences et vos qualités.
Vous vous doutez probablement des principales qualités recherchées chez un auxiliaire de puériculture : patience, douceur, dynamisme, sens du relationnel… Il ne vous reste plus qu’à créer une formule choc mettant en avant tous ces points.
Titulaire d’un DE d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP), je suis une jeune femme motivée, pressée de rejoindre une votre équipe afin d’offrir aux jeunes enfants de la ville toute l’attention et la bienveillance qu’ils méritent. J’ai déjà eu l’occasion de faire mes preuves dans différents stages, et j’ai hâte de développer davantage encore mes compétences.
Ici, nous rentrons dans le cœur du CV ! Les expériences professionnelles sont bien entendu essentielles pour mettre en avant votre profil. Si vous avez déjà travaillé en tant qu’auxiliaire de puériculture ou en crèche, mettez toutes vos expériences, en allant de la plus récente à la plus ancienne. Indiquez bien l’endroit où cette expérience a eu lieu, ainsi que toutes les tâches qui vous ont été confiées pour chaque poste.
2020 – 2023
Dans la partie compétence de votre CV, il faudra faire un condensé convainquant des différentes compétences que vous avez mises en avant dans la partie expériences professionnelles.
Le but est simple : il s’agit de prouver en quelques secondes à l’employeur que vous êtes une personne compétente pour le poste, en montrant que ce vous savez déjà faire ! Les compétences mises en avant peuvent être indiquées sous forme de liste pour une meilleur lisibilité.
Enfin, terminez la rédaction de votre CV en listant les formations que vous avez suivie, en commençant par le baccalauréat ou le CAP. Pour pouvoir exercer en tant qu’auxiliaire de puériculture, il est obligatoire d’être titulaire d’un DEAP (Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture).
2023
Obtention du DEAP – Institution XXXX – Paris
2021
Bac Pro ASSP – Lycée XXXX – Paris
Vous trouverez donc en haut de page, un exemple de CV pour le métier d’auxiliaire de puériculture. Vous pouvez vous en inspirer pour créer votre propre CV, mais n’oubliez pas qu’il est vivement recommandé d’être vous-même et de vous valoriser en utilisant vos propres termes. L’honnêteté est souvent payante !
N’oubliez pas d’ajouter à tout cela votre état civil, ainsi que votre adresse mail. Il est important de vous créer une adresse mail pour votre vie professionnelle, dans laquelle figure votre nom et votre prénom. Évitez à tout prix les pseudonymes.
Vous pouvez également, pour terminer, ajouter quelques-unes de vos passions afin de personnaliser un peu plus votre CV. L’idéal est de mettre en avant des passions qui évoquent les qualités visées pour le poste. Ici par exemple, des activités calmes et maternelles, ou par exemple du bénévolat, de la couture, du jardinage ou de la cuisine, seront parfaitement appropriées.
