Modèle de lettre de démission à remplir
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Des exemples professionnels adaptés à tous les contrats et toutes les situations.
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- Téléchargement PDF Format prêt à imprimer
- Copiable en 1 clic Gagnez du temps
- Conforme et à jour Templates vérifiés régulièrement
Choisissez un modèle de lettre adapté à votre situation
- Tous les modèles
- CDI
- CDD
- Alternance
- Sans préavis
- Raison personnelle
- Voir tous les filtres
Lettre de démission CDI avec préavis
CDI
Préavis inclus
Madame, Monsieur,
Je vous informe par la présente de ma décision de démissionner du poste de [poste occupé] que j’occupe au sein de votre entreprise depuis le [date d’embauche].
Conformément aux dispositions prévues par mon contrat de travail, j’effectuerai le préavis applicable, dont la fin est prévue le [date de départ].
Je tiens à vous remercier pour l’expérience professionnelle acquise ainsi que pour les compétences développées au cours de cette collaboration.
Je reste pleinement impliqué(e) dans mes missions afin d’assurer une transition dans les meilleures conditions possibles avant mon départ.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
- Préavis respécté
- Modifiable
- Format PDF
Lettre de démission CDD avec préavis
CDD
Préavis inclus
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma volonté de mettre fin au contrat à durée déterminée que j’occupe actuellement au poste de [poste occupé] au sein de votre entreprise.
Cette décision intervient à compter du [date souhaitée], conformément aux modalités prévues par mon contrat et aux dispositions applicables à ma situation.
Je tiens à vous remercier pour l’accueil et l’expérience professionnelle acquise durant cette période.
Je reste disponible afin de faciliter la transmission de mes missions et assurer une transition dans les meilleures conditions possibles.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
- Préavis respécté
- Modifiable
- Format PDF
Lettre de démission alternance
Alternance
Contrat pro
Apprentissage
Madame, Monsieur,
Actuellement en alternance dans votre entreprise depuis le [date], dans le cadre de ma formation [nom de la formation], je souhaiterais vous proposer une rupture amiable de mon contrat.
Cette demande s’inscrit dans le cadre de [votre réorientation, un changement de projet, une nouvelle opportunité ou une difficulté à poursuivre l’alternance dans les conditions actuelles].
Je souhaiterais que nous puissions convenir ensemble d’une date de fin de contrat et effectuer les démarches nécessaires auprès de mon organisme de formation.
Je vous remercie pour votre compréhension et reste disponible pour en discuter.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
- Sans préavis
- Modifiable
- Format PDF
Lettre de démission intérim
Intérim
Mission courte
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de mettre fin à ma mission d’intérim actuellement en cours au sein de l’entreprise [nom de l’entreprise].
Je souhaite que cette rupture prenne effet à compter du [date de fin souhaitée], conformément aux conditions prévues dans mon contrat.
Je tiens à vous remercier pour la confiance accordée ainsi que pour cette expérience professionnelle enrichissante.
Je reste disponible afin d’assurer la transition dans les meilleures conditions.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
- Adapté aux missions d’intérim
- Facile à personnaliser
- Format PDF
Lettre de démission sans préavis
Départ rapide
Urgent
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner du poste de [poste occupé] que j’occupe au sein de votre entreprise depuis le [date d’entrée].
Pour des raisons personnelles et organisationnelles, je souhaite être dispensé(e) de l’exécution de mon préavis et quitter l’entreprise à compter du [date souhaitée].
Je reste naturellement disponible afin d’échanger avec vous concernant les modalités de mon départ et assurer la meilleure transition possible.
Je vous remercie pour l’expérience acquise au sein de votre entreprise et pour la confiance qui m’a été accordée.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
- Départ immédiat
- Compatible CDI, CDD et alternance selon votre situation.
Lettre de démission pour raisons personnelles
Motif personnel
Départ encadré
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner du poste de [poste occupé] que j’occupe au sein de votre entreprise depuis le [date d’entrée].
Cette décision fait suite à des raisons personnelles qui m’amènent aujourd’hui à réorganiser mes priorités et mon projet professionnel.
Je respecterai le préavis prévu par mon contrat, dont la fin est prévue le [date de départ], sauf accord différent entre les deux parties.
Je tiens à vous remercier pour la confiance accordée ainsi que pour l’expérience acquise au sein de votre entreprise durant cette période.
Je reste disponible afin d’assurer la meilleure transition possible avant mon départ.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
- Convient aux situations personnelles
- Texte clair et professionnel
- Copiable et modifiable
Créez votre lettre de démission
Utilisez notre éditeur en ligne pour faire une lettre de démission personnalisée, prête à être téléchargée en PDF.
Qu’est-ce qu’une lettre de démission ?
La lettre de démission est un document écrit permettant d’informer officiellement un employeur de votre volonté de quitter votre poste. Elle sert à formaliser votre départ et à respecter les obligations prévues par votre contrat de travail.
Ce document peut être utilisé dans différentes situations :
- Démission d’un CDI
- Fin d’un contrat en alternance
- Départ avec ou sans préavis
- Raisons personnelles ou nouveau projet professionnel
Une lettre de démission doit généralement rester claire, professionnelle et concise. Selon votre situation, certaines mentions importantes peuvent être ajoutées : date de départ, durée du préavis, demande de dispense ou motif du départ.
Comment remplir nos exemples de lettre de démission en ligne ?
Vous avez trouvé le modèle de lettre de démission qui vous convient ? Voici les étapes simples à suivre pour le personnaliser rapidement en ligne et le télécharger au format PDF.
1. Choisissez le bon modèle selon votre situation
Avant de commencer, identifiez votre cas :
- CDI avec ou sans préavis
- CDD ou période d’essai
- Départ pour reconversion, raisons personnelles ou création d’entreprise
- Lettre courte, neutre ou avec remerciements
Sélectionnez le modèle correspondant sur notre éditeur en ligne.
2. Renseignez vos informations personnelles
Dans les champs prévus à cet effet, ajoutez :
- Nom et prénom
- Adresse postale
- Téléphone / Email
- Nom de l’entreprise
- Nom de votre supérieur hiérarchique ou RH
Ces informations s’affichent automatiquement dans l’en-tête de votre lettre.
3. Indiquez clairement la date et l’objet de la lettre
- Renseignez la date du jour et l’objet de la lettre :
Objet : Démission de mon poste de [intitulé du poste] - Ajoutez la date souhaitée de départ, en précisant si un préavis est respecté ou non.
4. Rédigez le corps du message
Notre modèle prérempli contient une structure standard. Vous pouvez :
- Adapter les formules de politesse
- Choisir d’ajouter un motif (facultatif)
- Intégrer une phrase de remerciement si souhaité
Exemple de phrase :
« Je vous remercie pour les opportunités professionnelles et humaines que ce poste m’a offert. »
5. Relisez, ajustez et téléchargez en PDF
Avant de valider :
- Vérifiez l’orthographe et la syntaxe
- Contrôlez la mise en page générée (espacements, marges)
- Cliquez sur Télécharger en PDF pour obtenir un document propre et professionnel
6. Envoyez votre lettre au bon destinataire
Une fois votre lettre de démission PDF remplie, vous pouvez :
- L’imprimer et la remettre en main propre contre signature
- L’envoyer en recommandé avec accusé de réception
- Ou la transmettre par email avec le PDF en pièce jointe (selon votre contrat)
Alors, que faut-il écrire dans la lettre de démission ?
Comment rédiger une lettre de démission pour un départ volontaire? Dans la lettre, le salarié doit indiquer les raisons pour lesquelles il a l’intention de quitter l’entreprise, tout en évitant de le faire avec un ton polémique ce qui n’aurait finalement pour effet que d’exacerber les relations avec l’employeur (si elles n’ont pas déjà été dégradées par des situations antérieures).
Si l’on a de bonnes relations avec son employeur, le ton peut aussi être poli, en incluant éventuellement dans la lettre des expressions telles que « merci pour le temps passé dans votre entreprise, etc… ».
Dans tous les cas, le ton doit être poli et formel. Ne vous plaignez jamais, n’utilisez jamais la lettre de démission pour vous défouler, car ce n’est pas le bon support pour aborder d’éventuels problèmes.
Le contenu de la lettre de démission
Votre lettre de démission doit être simple, claire et professionnelle. Voici les éléments essentiels à inclure.
Les principaux types de lettres de démission
Il existe plusieurs façons de quitter un emploi selon votre contrat de travail et votre situation. Dans la majorité des cas, la démission se fait avec un préavis. Mais certains motifs permettent également de partir plus rapidement.
Une lettre de démission doit rester claire, professionnelle et adaptée à votre situation. Que vous soyez en CDI, en CDD ou en alternance, il est important de respecter certaines règles pour éviter les litiges avec votre employeur.
Découvrez les deux principaux types de lettres de démission utilisés par les salariés.
La lettre de démission avec préavis
La lettre de démission avec préavis est la situation la plus fréquente. Elle permet d’informer officiellement votre employeur de votre départ tout en respectant la durée de préavis prévue par votre contrat ou votre convention collective.
Le préavis peut varier selon votre poste, votre ancienneté ou votre secteur d’activité. Pendant cette période, vous continuez généralement à travailler normalement jusqu’à la date de départ.
Respecter son préavis permet de quitter son entreprise dans de bonnes conditions et d’éviter une retenue sur salaire ou un conflit avec l’employeur.
Dans le cadre d’un CDD, la démission reste plus encadrée. Elle est généralement possible uniquement dans certaines situations : signature d’un CDI, problème de santé, accord avec l’employeur ou motif légitime.
La lettre de démission sans préavis
Dans certains cas, il est possible d’envoyer une lettre de démission sans préavis. Ce type de départ doit toutefois être justifié par une raison sérieuse ou un accord de l’employeur.
Une dispense de préavis peut concerner différentes situations :
- Problème de santé
- Harcèlement ou conditions de travail difficiles
- Non-paiement du salaire
- Nouvel emploi nécessitant un départ rapide
- Accord amiable avec l’entreprise
Dans ce type de lettre, il est recommandé d’expliquer clairement le motif du départ et la date souhaitée de fin de contrat.
Si vous avez un doute sur votre situation, il reste préférable d’utiliser un modèle de lettre professionnel et adapté à votre contrat.
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FAQ sur la lettre de démission
Est-ce que la lettre de démission est obligatoire ?
Non, la lettre de démission n’est pas juridiquement obligatoire dans tous les cas. Mais dans les faits, elle est fortement recommandée, et parfois même indispensable.
Pas d’obligation légale, mais un usage professionnel
En droit du travail français, la démission peut être orale. Cela dit, un écrit reste la meilleure preuve en cas de litige. Sans trace écrite, il devient difficile de prouver la date de départ ou la volonté claire du salarié de rompre le contrat.
Pourquoi rédiger une lettre de démission est essentiel
Voici les principales raisons de passer par une lettre écrite :
- Sécuriser votre situation juridique
- Déclencher le point de départ du préavis
- Constituer une preuve en cas de désaccord
- Entretenir une bonne relation avec l’employeur
À savoir :
- En CDI, une lettre simple suffit pour officialiser votre départ.
- En CDD, vous ne pouvez rompre le contrat que dans certains cas précis : période d’essai, faute grave, signature d’un CDI.
- La lettre permet aussi d’éviter toute ambiguïté sur votre volonté réelle de démissionner.
Comment envoyer sa lettre de démission ?
Une fois votre lettre rédigée et signée, reste à savoir comment la remettre à votre employeur. Il existe plusieurs options, plus ou moins formelles, selon votre situation.
1. En main propre contre décharge
La méthode la plus simple et directe.
Remettez votre lettre en main propre à votre responsable ou aux ressources humaines, faites signer un reçu de remise ou demandez une copie datée avec signature.
Avantage : preuve claire de la date de réception = déclenchement officiel du préavis.
2. Par courrier recommandé avec accusé de réception (RAR)
C’est la méthode la plus sûre juridiquement, notamment en cas de conflit potentiel.
Envoyez votre lettre en recommandé avec accusé de réception, à l’adresse de votre employeur ou du siège de l’entreprise.
La date de réception déclenche le début du préavis.
3. Par email (dans certains cas)
Certains employeurs acceptent la démission par email avec lettre en pièce jointe (PDF signé).
Vérifiez les usages internes de l’entreprise ou demandez confirmation à votre manager.
Attention : l’email doit exprimer clairement votre volonté de quitter votre poste.
Bon à savoir
- Gardez une copie de votre lettre et la preuve d’envoi (accusé, email, décharge).
- Mentionnez toujours la date souhaitée de départ et le respect ou non du préavis.
- Pour les CDD ou les cas sensibles (arrêt maladie, conflit), privilégiez l’écrit formel.
Que puis-je faire si ma démission n’est pas acceptée ?
La démission est un acte unilatéral caractérisé par son caractère volontaire et, par conséquent, elle ne peut pas être rejetée, refusée ou non acceptée, car dans tous les cas, elle doit atteindre son objectif et, par conséquent, la relation de travail doit prendre fin à la fin de la période de préavis prévue.
Attention, lorsque la lettre de démission pour motif légitime n’est pas acceptée, le recours à un avocat est indispensable.
Lettre de démission : qu’est que le préavis ?
Comment rédiger une lettre de démission, alors ? Nous venons de recommander de garder un ton respectueux et formel. Si la relation avec l’employeur n’est pas bonne, il est conseillé d’être ferme, mais jamais grossier. Cela est d’autant plus conseillé dans les cas où la démission est présentée sans préavis.
Le délai de préavis est inscrit dans la loi. Attention, le non-respect du préavis implique immédiatement une rupture de contrat qui, à ce titre, peut être sanctionnée par l’employeur, s’il le souhaite, pour un montant égal au salaire journalier dû au salarié pour les jours de préavis manqués.
Par conséquent, pour éviter un litige dû à un non-respect du préavis, il faut au moins avoir le bon sens de rédiger une lettre aussi polie que possible, afin de ne pas agacer davantage l’employeur et peut-être l’inciter à fermer les yeux sur votre erreur.
Pas de problème, en revanche, si l’absence de préavis résulte d’un comportement ou d’une omission de l’employeur, de nature à avoir rendu la relation de travail non procrastinable, dans le cadre de la réglementation.
Lettre de démission sans préavis : c’est quoi ?
Si vous êtes en bons termes avec votre employeur ou le chef du service du personnel, vous pouvez envisager une lettre de démission sans préavis. Normalement, cela se produit lorsqu’un nouvel emploi vous est proposé ou lorsque des raisons personnelles surviennent et vous obligent à vous retirer immédiatement de tous vos engagements professionnels (évidemment, dans ce cas, le licenciement volontaire serait un dernier recours et avant d’en arriver là, envisagez de préférence un congé ou un travail à temps partiel qui permettrait de décaler une reprise du travail dans le temps).
Dans ce cas, le versement de l’indemnité de départ peut faire l’objet d’une négociation. Lorsque les relations sont réellement amicales, l’employeur ne conservera généralement pas l’argent correspondant au délai de préavis. Sinon, ce montant sera déduit de votre dernier salaire.
Faut-il signer sa lettre de démission ?
Oui, il est fortement recommandé de signer votre lettre de démission. La signature permet de confirmer officiellement votre volonté de quitter votre poste et d’éviter toute contestation avec l’employeur.
Si vous remettez une lettre papier, ajoutez votre signature manuscrite en bas du document. Dans le cas d’un envoi par mail, vous pouvez simplement indiquer votre nom et prénom ou joindre une version PDF signée.
Une lettre de démission signée reste plus professionnelle et renforce la valeur du document en cas de litige.