Lettre de démission pour création d’entreprise : modèles et conseils
Téléchargez ou copiez un modèle de lettre de démission pour création d’entreprise, avec ou sans préavis, pour quitter votre emploi et lancer votre activité.
- Modèles prêts à copier
- Exemples avec préavis, sans préavis et freelance
- Conseils pour démissionner et créer son entreprise
Modèles à remplir
Nos modèles de lettre pour démissionner et créer son entreprise
Sélectionnez la situation qui correspond à votre projet entrepreneurial. Copiez le modèle ou personnalisez-le facilement.
Choisissez votre situation
- Classique
- Avec préavis
- Sans préavis
- Auto-entrepreneur / freelance
- Droits France Travail
Lettre de démission classique pour création d’entreprise
Ce modèle classique convient si vous souhaitez quitter votre emploi pour lancer votre entreprise. Il permet d’annoncer votre départ avec un ton professionnel, clair et respectueux.
Aperçu du modèle
Madame, Monsieur,
Actuellement salarié(e) au sein de votre entreprise en qualité de [poste occupé] depuis le [date d’embauche], je vous informe par la présente de ma décision de démissionner de mon poste.
Cette décision fait suite à une réflexion approfondie concernant mon avenir professionnel. Je souhaite désormais me consacrer pleinement à un projet de création d’entreprise dans le domaine de [secteur d’activité].
Ce projet représente une étape importante dans mon parcours et nécessite que je puisse y consacrer le temps et l’énergie nécessaires à son lancement.
Conformément aux dispositions prévues par mon contrat de travail, je respecterai mon préavis d’une durée de [durée du préavis]. Mon départ effectif interviendra donc le [date de départ].
Je tiens à vous remercier pour l’expérience acquise au sein de [nom de l’entreprise], ainsi que pour la confiance accordée durant cette collaboration.
Je reste disponible afin de faciliter la transition, transmettre mes dossiers en cours et organiser mon départ dans les meilleures conditions.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Pourquoi choisir ce modèle ?
- Idéal pour une démission classique liée à une création d’entreprise
- Ton professionnel et adapté à toutes les situations
- Permet d’annoncer son projet sans trop entrer dans les détails
- Facile à personnaliser selon votre poste et votre date de départ
Lettre de démission pour création d’entreprise avec préavis
Ce modèle est adapté si vous quittez votre emploi pour créer votre entreprise tout en respectant votre préavis. Il permet d’indiquer clairement la date de fin de contrat.
Aperçu du modèle
Madame, Monsieur,
Salarié(e) de votre entreprise depuis le [date d’embauche], au poste de [poste occupé], je vous informe de ma décision de démissionner afin de me consacrer à un projet de création d’entreprise.
Après plusieurs mois de préparation, ce projet entrepreneurial arrive aujourd’hui à une étape qui nécessite une implication plus importante de ma part. Je souhaite donc mettre fin à mon contrat de travail dans le respect des modalités prévues.
Conformément à mon contrat de travail et à la convention collective applicable, j’effectuerai mon préavis d’une durée de [durée du préavis]. Mon dernier jour de travail sera donc le [date de fin de contrat].
Pendant cette période, je m’engage à assurer la continuité de mes missions, à transmettre les informations nécessaires et à faciliter l’organisation de mon départ.
Je tiens à vous remercier pour les responsabilités qui m’ont été confiées, ainsi que pour les compétences développées au sein de [nom de l’entreprise].
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Pourquoi choisir ce modèle ?
- Parfait si vous respectez votre préavis de départ
- Indique clairement la date de fin de contrat
- Ton sérieux, professionnel et rassurant pour l’employeur
- Adapté à une démission pour projet entrepreneurial préparé
Lettre de démission pour création d’entreprise sans préavis
Ce modèle permet de demander une dispense de préavis afin de vous consacrer rapidement au lancement de votre activité. Il reste poli et laisse la décision à l’employeur.
Aperçu du modèle
Madame, Monsieur,
Actuellement salarié(e) de votre entreprise au poste de [poste occupé], je vous informe par la présente de ma décision de démissionner afin de me consacrer à la création de mon entreprise.
Mon projet entrepreneurial, dans le domaine de [secteur d’activité], nécessite une disponibilité rapide afin de finaliser les premières démarches, organiser le lancement de l’activité et répondre aux obligations liées à sa mise en place.
À ce titre, je souhaiterais être dispensé(e) d’effectuer tout ou partie de mon préavis. Je vous propose donc que mon contrat prenne fin le [date de départ souhaitée], sous réserve de votre accord.
Je comprends naturellement que cette demande doit être étudiée en fonction de l’organisation de l’entreprise. Je reste donc disponible pour échanger avec vous et trouver une solution permettant d’assurer une transition dans les meilleures conditions.
Je m’engage, avant mon départ, à transmettre les informations utiles concernant mes missions en cours et à faciliter la reprise de mes dossiers.
Je vous remercie pour l’expérience acquise au sein de [nom de l’entreprise] et pour la confiance qui m’a été accordée.
Dans l’attente de votre retour concernant ma demande de dispense de préavis, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Pourquoi choisir ce modèle ?
- Adapté pour demander une dispense de préavis
- Formulation polie qui respecte la décision de l’employeur
- Idéal si votre projet d’entreprise demande une disponibilité rapide
- Facile à adapter pour une dispense totale ou partielle
Lettre de démission pour devenir auto-entrepreneur ou freelance
Ce modèle convient si vous quittez votre emploi pour lancer une activité indépendante, devenir freelance, consultant ou créer votre micro-entreprise.
Aperçu du modèle
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste de [poste occupé], que j’occupe au sein de votre entreprise depuis le [date d’embauche].
Après réflexion sur mon parcours professionnel et mes objectifs à venir, j’ai choisi de lancer une activité indépendante en tant que [auto-entrepreneur, freelance, consultant indépendant] dans le domaine de [secteur d’activité].
Cette nouvelle étape représente un projet important pour moi. Elle nécessite que je puisse m’y consacrer pleinement, notamment pour développer mon offre, organiser mes premières missions et structurer mon activité.
Conformément aux conditions prévues par mon contrat de travail, mon départ interviendra le [date de départ], après l’exécution de mon préavis de [durée du préavis].
Je souhaite vous remercier sincèrement pour l’expérience acquise au sein de [nom de l’entreprise], ainsi que pour les missions et responsabilités qui m’ont été confiées.
Je reste disponible afin d’assurer une transition fluide et de transmettre les éléments nécessaires avant mon départ.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Pourquoi choisir ce modèle ?
- Adapté aux projets de micro-entreprise, freelance ou consulting
- Permet d’expliquer son départ sans surjustifier sa décision
- Ton professionnel, positif et orienté projet
- Convient aux salariés qui se lancent comme indépendants
Lettre de démission création d’entreprise avec maintien des droits France Travail
Ce modèle s’adresse aux salariés qui quittent leur emploi dans le cadre d’un projet de création d’entreprise et souhaitent évoquer une démarche liée à France Travail.
Aperçu du modèle
Madame, Monsieur,
Actuellement salarié(e) de votre entreprise en qualité de [poste occupé] depuis le [date d’embauche], je vous informe par la présente de ma décision de démissionner de mon poste.
Cette décision s’inscrit dans le cadre d’un projet de création d’entreprise dans le domaine de [secteur d’activité]. Ce projet a fait l’objet d’une réflexion approfondie et s’inscrit dans une démarche de transition professionnelle.
Afin de sécuriser cette nouvelle étape, j’ai engagé les démarches nécessaires auprès des organismes compétents, notamment dans le cadre de mon accompagnement avec France Travail.
Sous réserve du respect des conditions applicables à ma situation, cette démarche doit me permettre d’étudier le maintien de mes droits pendant la phase de lancement de mon activité.
Conformément aux dispositions prévues par mon contrat de travail, j’effectuerai mon préavis d’une durée de [durée du préavis]. Mon départ effectif interviendra donc le [date de départ].
Je reste disponible afin d’organiser la transmission de mes missions et de faciliter la transition avant mon départ.
Je vous remercie pour l’expérience professionnelle acquise au sein de [nom de l’entreprise] et vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Pourquoi choisir ce modèle ?
- Adapté aux démarches de démission-reconversion ou création d’entreprise
- Permet d’évoquer France Travail sans entrer dans des détails administratifs complexes
- Formulation prudente avec la mention des conditions applicables
- Idéal pour les salariés qui veulent sécuriser leur transition professionnelle
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Peut-on démissionner pour créer son entreprise ?
Oui, il est tout à fait possible de démissionner pour créer son entreprise. Que vous soyez en CDI ou en CDD, vous avez le droit de quitter votre emploi pour vous lancer dans un projet entrepreneurial. Mais selon votre situation, les démarches et les conséquences ne seront pas les mêmes.
Dans le cadre d’un CDI, la démission est libre à condition de respecter le préavis prévu dans votre contrat de travail. Il est recommandé de notifier votre décision par écrit à votre employeur, en précisant clairement que vous quittez votre poste pour un projet de création d’entreprise.
Si vous êtes en CDD, la loi est plus stricte : la rupture anticipée du contrat n’est possible que dans certains cas précis (embauche en CDI, faute grave, accord entre les parties, ou force majeure). La création d’entreprise n’est pas un motif légal de rupture anticipée, ce qui signifie que votre employeur peut refuser votre demande, ou vous demander des indemnités.
Bon à savoir : depuis janvier 2019, les salariés peuvent bénéficier d’un dispositif de démission légitime pour création ou reprise d’entreprise, sous certaines conditions validées par France Travail (anciennement Pôle emploi). Ce dispositif permet notamment d’ouvrir des droits au chômage malgré une démission volontaire.
Quels sont vos droits en cas de démission pour création d’entreprise ?
Lorsque vous choisissez de démissionner pour créer votre entreprise, vous devez connaître vos droits, notamment en matière d’allocation chômage. Contrairement à une idée reçue, il est parfois possible de toucher l’ARE (Aide au Retour à l’Emploi) après une démission, à condition de respecter certaines étapes.
La démission légitime reconnue par France Travail
Depuis 2019, le dispositif de démission légitime pour création ou reprise d’entreprise permet à certains salariés en CDI de bénéficier de l’ARE, à condition de :
- justifier de 5 années d’activité salariée continue (88 trimestres)
- présenter un projet réel et sérieux de création d’entreprise
- obtenir une validation du projet par une structure référente (ex : BGE, CCI…)
- réaliser un entretien auprès de France Travail avant la démission
Si toutes les étapes sont respectées, votre démission sera considérée comme légitime et vous pourrez ouvrir des droits au chômage après votre départ.
En cas de démission « classique »
Si vous ne remplissez pas les conditions du dispositif, votre démission sera considérée comme « non légitime ». Dans ce cas, vous ne pourrez pas percevoir l’ARE immédiatement. Il faudra alors :
- attendre 121 jours (environ 4 mois) avant de pouvoir demander une réévaluation de votre situation
- justifier d’une recherche active d’emploi ou d’un projet entrepreneurial crédible
Cas particuliers : CDD et rupture anticipée
Dans le cadre d’un CDD, la rupture anticipée pour création d’entreprise ne donne pas droit à l’ARE, sauf en cas d’accord à l’amiable ou si vous passez en CDI ailleurs. Il est donc souvent préférable d’attendre la fin naturelle du contrat avant de se lancer.
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Comment rédiger une lettre de démission pour projet entrepreneurial ?
Vous avez décidé de quitter votre emploi pour créer votre entreprise ? Il est essentiel de rédiger une lettre de démission claire, professionnelle et adaptée à votre situation. Même si vous n’êtes pas tenu de mentionner la raison exacte de votre départ, indiquer que vous partez pour lancer votre activité peut être perçu positivement.
Le ton à adopter
Restez courtois, concis et factuel. La lettre de démission n’est pas un lieu d’explication détaillée, mais un document administratif. Néanmoins, vous pouvez évoquer brièvement votre projet si vous souhaitez maintenir de bonnes relations avec votre employeur.
Les éléments à inclure impérativement
- Vos informations (nom, prénom, coordonnées)
- Les coordonnées de l’entreprise
- La date d’envoi de la lettre
- La mention claire de votre démission et de la date de départ souhaitée
- La durée de préavis que vous respecterez (ou demande de dispense)
- Une formule de remerciement et de politesse
Faut-il évoquer le projet de création d’entreprise ?
Ce n’est pas obligatoire, mais cela peut apporter de la transparence et valoriser votre esprit d’initiative. Mentionner que vous quittez l’entreprise dans le cadre d’un projet entrepreneurial sérieux montre votre motivation, sans nuire à votre image professionnelle.
Pour vous aider, nous mettons à disposition plusieurs modèles de lettres de démission pour création d’entreprise à adapter selon votre contrat et votre situation.
Questions fréquentes sur la démission pour création d’entreprise
Puis-je bénéficier du chômage si je démissionne pour créer mon entreprise ?
Oui, sous certaines conditions. Si vous démissionnez dans le cadre d’un projet de création ou reprise d’entreprise, vous pouvez bénéficier de l’allocation chômage (ARE) à condition que votre démission soit considérée comme légitime par France Travail.
Pour cela, vous devez :
- justifier d’au moins 5 ans d’activité salariée continue (soit 1300 jours travaillés)
- obtenir un accompagnement par un organisme habilité (type CCI, BGE…)
- faire valider la viabilité de votre projet
- réaliser un entretien préalable avec France Travail avant de quitter votre emploi
Si ces étapes sont respectées, votre départ sera considéré comme une démission légitime pour projet entrepreneurial et vous pourrez percevoir l’ARE comme tout demandeur d’emploi.
À défaut, vous devrez attendre 121 jours avant qu’un réexamen éventuel soit possible.
Faut-il préciser le projet dans la lettre de démission ?
Non, la loi ne vous oblige pas à indiquer la raison de votre départ dans votre lettre de démission. Toutefois, si vous le souhaitez, vous pouvez mentionner que vous quittez votre poste dans le cadre d’un projet de création d’entreprise.
Cela peut montrer votre professionnalisme, votre ambition, et permettre de partir en bons termes avec votre employeur. En revanche, évitez les détails sur le secteur d’activité ou vos futurs concurrents, par prudence et confidentialité.
Plusieurs de nos modèles incluent cette formulation, tout en restant sobres et adaptés à un cadre professionnel.
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