Lettre de démission CDI : modèles et conseils
Téléchargez ou copiez un modèle de lettre de démission CDI adapté à votre situation : avec préavis, sans préavis, raison personnelle ou nouvel emploi.
- Modèles prêts à copier
- Exemples avec ou sans préavis
- Conseils pour démissionner d’un CDI correctement
Modèles à remplir
Nos modèles de lettre pour démissionner d’un CDI
Sélectionnez le modèle adapté à votre situation : préavis, départ rapide, nouvel emploi ou reconversion. Copiez-le ou personnalisez-le facilement.
Choisissez votre situation
- Raison personnelle
- Avec préavis
- Sans préavis
- Nouvelle entreprise
- Reconversion professionnelle
Lettre de démission CDI pour raison personnelle
Cette lettre convient aux salariés souhaitant quitter leur CDI pour des raisons personnelles, familiales ou un changement de situation, sans avoir à entrer dans les détails.
Aperçu du modèle
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste de [poste occupé], que j’occupe au sein de votre entreprise depuis le [date d’embauche].
Après mûre réflexion, je souhaite aujourd’hui quitter mes fonctions pour des raisons personnelles qui m’amènent à envisager une nouvelle organisation de ma vie professionnelle et personnelle.
Conformément aux dispositions prévues dans mon contrat de travail, j’effectuerai un préavis de [durée du préavis]. Mon départ effectif interviendra donc le [date de départ].
Je tiens à vous remercier sincèrement pour la confiance que vous m’avez accordée durant cette expérience ainsi que pour les compétences acquises au sein de votre entreprise.
Je resterai pleinement investi(e) dans mes missions jusqu’à mon départ afin d’assurer une transition dans les meilleures conditions possibles.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Pourquoi choisir ce modèle ?
- Convient à de nombreuses situations personnelles
- Ton sobre, neutre et professionnel
- Ne nécessite pas de justifier précisément le départ
- Facile à personnaliser rapidement
Lettre de démission CDI avec préavis
Ce modèle permet de démissionner d’un CDI en respectant le préavis prévu par le contrat de travail, la convention collective ou les usages de l’entreprise.
Aperçu du modèle
Madame, Monsieur,
Je vous adresse cette lettre afin de vous faire part de ma décision de démissionner de mon poste de [poste occupé] au sein de votre entreprise.
Conformément aux dispositions prévues dans mon contrat de travail et à la convention collective applicable, je respecterai un préavis de [durée du préavis]. Mon contrat prendra donc fin le [date de départ].
Durant cette période, je resterai pleinement mobilisé(e) afin d’assurer la continuité de mes missions et faciliter la transmission des différents dossiers en cours.
Je souhaite également vous remercier pour cette expérience professionnelle enrichissante ainsi que pour la confiance accordée tout au long de mon parcours dans l’entreprise.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Pourquoi choisir ce modèle ?
- Respecte les règles du préavis en CDI
- Structure simple et professionnelle
- Convient à la majorité des démissions
- Idéal pour quitter l’entreprise en bons termes
Lettre de démission CDI sans préavis
Cette lettre permet de demander une dispense de préavis lors d’une démission de CDI, notamment en cas d’urgence ou de départ négocié avec l’employeur.
Aperçu du modèle
Madame, Monsieur,
Par cette lettre, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste de [poste occupé] au sein de votre entreprise.
Compte tenu de ma situation actuelle, je souhaiterais être dispensé(e) de l’exécution du préavis prévu dans mon contrat de travail et que mon départ puisse intervenir à compter du [date souhaitée].
Cette demande exceptionnelle est motivée par [raison éventuelle], qui ne me permet malheureusement plus de poursuivre mon activité dans les conditions habituelles.
Je suis conscient(e) des contraintes que cette situation peut engendrer et reste disponible afin d’échanger avec vous concernant les modalités de mon départ et la transmission de mes missions.
Je vous remercie pour l’expérience acquise au sein de votre entreprise ainsi que pour votre compréhension.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Pourquoi choisir ce modèle ?
- Adapté aux départs urgents ou négociés
- Permet de demander une dispense de préavis
- Ton diplomatique et respectueux
- Facilement adaptable à chaque situation
Lettre de démission CDI pour un nouvel emploi
Ce modèle est adapté aux salariés qui quittent leur CDI après avoir trouvé un nouvel emploi, signé un autre contrat ou obtenu une meilleure opportunité professionnelle.
Aperçu du modèle
Madame, Monsieur,
Je vous informe par cette lettre de ma décision de démissionner de mon poste de [poste occupé] au sein de votre entreprise.
En effet, j’ai récemment accepté une nouvelle opportunité professionnelle correspondant davantage à mes objectifs de carrière et à mon évolution professionnelle.
Conformément à mon contrat de travail, j’effectuerai mon préavis de [durée du préavis]. Mon départ prendra donc effet le [date de départ].
Je tiens à vous remercier sincèrement pour la confiance accordée durant ces [nombre d’années/mois] passés dans l’entreprise, ainsi que pour les compétences et expériences acquises à vos côtés.
Je resterai pleinement impliqué(e) jusqu’à mon départ afin d’assurer une transition efficace et professionnelle.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
Pourquoi choisir ce modèle ?
- Idéal après une nouvelle embauche
- Met en avant une évolution professionnelle
- Ton positif et professionnel
- Préserve une bonne relation avec l’employeur
Lettre de démission CDI pour reconversion professionnelle
Cette lettre convient aux salariés souhaitant quitter leur CDI pour entamer une reconversion professionnelle, suivre une formation ou lancer un nouveau projet.
Aperçu du modèle
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste de [poste occupé] au sein de votre entreprise.
Après plusieurs années d’expérience dans ce domaine, j’ai pris la décision d’entamer une reconversion professionnelle afin de me consacrer à un nouveau projet professionnel orienté vers [nouveau domaine/projet].
Cette décision résulte d’une réflexion approfondie concernant mon évolution professionnelle et mes aspirations personnelles.
Conformément aux dispositions prévues dans mon contrat de travail, j’effectuerai mon préavis de [durée du préavis]. Mon départ effectif interviendra donc le [date de départ].
Je vous remercie pour l’expérience acquise au sein de votre entreprise ainsi que pour les opportunités qui m’ont permis de développer mes compétences professionnelles.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Pourquoi choisir ce modèle ?
- Parfait pour une reconversion professionnelle
- Ton positif et constructif
- Met en avant un nouveau projet de vie
- Convient aux formations et changements de métier
Créez votre lettre de démission
Utilisez notre éditeur en ligne pour faire une lettre de démission personnalisée, prête à être téléchargée en PDF.
Comment démissionner d’un CDI ?
La démission doit suivre une procédure bureaucratique bien spécifique, et elle change si un motif légitime est impliqué dans la décision. Pour éviter de faire des erreurs lors de la rédaction de votre lettre de démission CDI, le plus simple est de s’appuyer sur un modèle disponible en libre accès depuis notre site.
Si vous travaillez dans une grande entreprise, la première personne à informer doit être le directeur ou votre supérieur hiérarchique direct, et ce n’est qu’ensuite que vous pouvez informer le service des ressources humaines de votre décision. La lettre de démission d’un CDI doit être précédée d’un entretien préliminaire avec votre supérieur direct, dans lequel vous motivez positivement (si possible) votre décision : il s’agit avant tout d’une question d’équité et de respect à l’égard d’une personne qui, depuis le temps que vous travaillez dans cette entreprise, a été pour vous un interlocuteur privilégié pour vos besoins.
Une fois votre départ confirmé, vous pourrez mettre à jour votre curriculum vitae en y ajoutant votre dernière expérience professionnelle.
Pourquoi rédiger une lettre de démission CDI ?
La démission d’un contrat à durée indéterminée (CDI) ne se fait pas simplement en quittant son poste du jour au lendemain. Pour officialiser votre décision, il est essentiel de rédiger une lettre de démission.
Un acte formel qui protège les deux parties
La lettre de démission sert d’acte officiel pour informer votre employeur de votre volonté de mettre fin au contrat. Elle permet de :
- Fixer une date claire de début de préavis
- Éviter tout malentendu ou litige
- Donner une trace écrite de votre décision
Même si un départ peut être évoqué à l’oral, seule une lettre écrite a une valeur légale.
Elle marque votre professionnalisme
Rédiger une lettre de démission montre que vous prenez votre départ au sérieux. C’est un signe de respect envers l’entreprise et vos collègues. Cela permet aussi de quitter votre poste en bons termes, ce qui peut être utile pour une future recommandation.
Elle structure le départ
Grâce à la lettre, tout est formalisé :
- Début du préavis
- Date de départ prévue
- Motif éventuel de votre départ (facultatif)
Vous facilitez ainsi l’organisation de la transition, notamment la passation de vos dossiers ou le recrutement d’un remplaçant.
Comment bien rédiger une lettre de démission CDI ?
Pour bien rédiger votre lettre de démission CDI, allez à l’essentiel tout en restant professionnel. Commencez par préciser l’objet de votre courrier, votre poste, la date de début de votre contrat, ainsi que votre décision claire de démissionner. Indiquez ensuite si vous respecterez un préavis (et sa durée), puis précisez la date envisagée de départ.
Adoptez un ton courtois et respectueux, même en cas de désaccord. Il n’est pas obligatoire de justifier votre décision, mais vous pouvez mentionner un motif général si vous le souhaitez. Enfin, signez votre lettre et remettez-la en main propre contre signature ou envoyez-la par courrier recommandé avec accusé de réception.
Pour être certain de respecter la bonne structure, utilisez nos modèles de lettre de démission d’un CDI.
Lettre de démission CDI : manuscrite ou par ordinateur ?
Lorsqu’on décide de quitter son poste en CDI, une question revient souvent : doit-on rédiger sa lettre de démission à la main ou sur ordinateur ? Voici ce qu’il faut savoir pour choisir la bonne forme.
La lettre de démission tapée à l’ordinateur : la norme aujourd’hui
Dans le monde professionnel actuel, il est parfaitement admis, et même préféré de rédiger sa lettre de démission sur ordinateur. Cela garantit une présentation claire, lisible et soignée, surtout si elle est remise à un service RH ou à une hiérarchie directe.
Avantages :
- Lecture facilitée
- Mise en page professionnelle
- Possibilité d’archiver une copie numérique
Recommandé pour toutes les situations, sauf si votre employeur exige un format spécifique.
La lettre manuscrite : encore utile dans certains cas ?
Même si elle est de moins en moins courante, une lettre manuscrite reste valable sur le plan juridique. Elle peut être utilisée dans les entreprises très traditionnelles ou lorsqu’on souhaite personnaliser davantage son message.
À savoir :
- Elle doit être écrite lisiblement
- Elle n’est pas plus « officielle » qu’une version dactylographiée
- Elle n’a aucun avantage juridique supplémentaire
Elle n’est pas obligatoire, sauf mention contraire dans votre contrat.
Notre conseil
Rédigez votre lettre à l’ordinateur, imprimez-la puis signez-la à la main avant de la remettre ou de l’envoyer par courrier recommandé. Cela allie clarté, professionnalisme et valeur légale.
Comment remettre une lettre de démission CDI ?
La remise de votre lettre de démission CDI peut se faire de trois façons :
- En main propre contre une signature de réception (recommandé si les relations sont bonnes)
- Par courrier recommandé avec accusé de réception (idéal pour garder une preuve légale)
- Par e-mail, dans certains cas, mais cela reste moins formel et peut être contesté
Pour plus de sécurité, privilégiez toujours un envoi traçable et conservez une copie de votre lettre datée et signée.
Après votre démission, pensez à faire un CV à jour afin de préparer sereinement votre prochaine candidature. Pour augmenter vos chances d’être recruté, accompagnez également votre CV d’un modèle de lettre de motivation adapté au poste visé.
Quel est le délai de préavis en CDI ?
La durée du préavis dépend de votre poste, de votre ancienneté, de votre convention collective et de ce qui est mentionné dans votre contrat de travail. En général :
- 1 mois pour les employés
- 2 à 3 mois pour les cadres
Le préavis débute à compter de la réception de la lettre de démission. Il peut être négocié avec l’employeur pour être réduit ou supprimé.
Besoin d’un modèle prêt à l’emploi ?
Gagnez du temps avec nos modèles professionnels à personnaliser en ligne.
Peut-on démissionner d’un CDI sans préavis ?
Oui, mais uniquement dans certains cas. Il est possible de ne pas effectuer de préavis :
- Si votre employeur vous en dispense explicitement
- En cas de faute grave de l’employeur
- Si vous êtes en période d’essai (avec délai de prévenance)
- Pour des motifs légitimes (santé, création d’entreprise avec démission Pôle emploi, etc.)
Sans accord ou justification valable, vous risquez de devoir indemniser l’employeur pour le préavis non respecté.
Ai-je droit au chômage après une démission CDI ?
En principe, une démission ne donne pas droit au chômage. Cependant, des exceptions existent, notamment si :
- La démission est considérée comme légitime par Pôle emploi (suivi de conjoint, harcèlement, reconversion encadrée, etc.)
- Vous démissionnez pour un projet professionnel validé par une commission (dans le cadre de la réforme de 2019)
Si vous démissionnez sans motif reconnu, vous pouvez demander une révision de votre situation après 4 mois de chômage non indemnisé.
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