Modèle de lettre de démission pour un CDI
Que doit-on écrire dans une lettre de démission pour un CDI et quel est le meilleur moment pour la sousmettre ? Découvrez notre exemple de lettre à remplir et télécharger au format PDF.
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Choisissez un modèle selon votre situation
1 Lettre de démission CDI avec préavis standard
Utiliser ce modèle Utilisez ce modèle formel si vous souhaitez quitter votre poste tout en respectant la durée de préavis prévue dans votre contrat. Idéal pour une démission en bons termes et bien organisée.
2 Lettre de démission CDI sans préavis
Utiliser ce modèle Ce modèle vous permet de notifier votre départ immédiat, sans respecter de préavis, en invoquant une situation personnelle urgente. Pratique si vous devez partir rapidement.
3 Lettre de démission CDI pour reconversion professionnelle
Utiliser ce modèle Parfait si vous quittez votre emploi pour changer de voie. Cette lettre explique clairement votre projet de reconversion tout en restant professionnelle et respectueuse.
4 Lettre de démission CDI pour création d’entreprise
Utiliser ce modèle Vous lancez votre propre activité ? Ce modèle de lettre exprime votre volonté d’entreprendre tout en remerciant votre employeur actuel pour l’expérience acquise.
5 Lettre de démission CDI pour raisons personnelles
Utiliser ce modèle Ce modèle discret vous permet de signaler votre départ pour des raisons personnelles, sans avoir à les détailler. Idéal si vous souhaitez rester sobre et respectueux.
6 Lettre de démission CDI en période d’essai
Utiliser ce modèle Utilisez cette lettre simple et rapide pour rompre votre contrat pendant la période d’essai, en respectant le délai de prévenance prévu par la loi ou votre convention.
Comment démissionner d’un CDI ?
La démission doit suivre une procédure bureaucratique bien spécifique, et elle change si un motif légitime est impliqué dans la décision. Pour éviter de faire des erreurs lors de la rédaction de votre lettre de démission CDI, le plus simple est de s’appuyer sur un modèle disponible en libre accès depuis notre site.
Si vous travaillez dans une grande entreprise, la première personne à informer doit être le directeur ou votre supérieur hiérarchique direct, et ce n’est qu’ensuite que vous pouvez informer le service des ressources humaines de votre décision. La lettre de démission d’un CDI doit être précédée d’un entretien préliminaire avec votre supérieur direct, dans lequel vous motivez positivement (si possible) votre décision : il s’agit avant tout d’une question d’équité et de respect à l’égard d’une personne qui, depuis le temps que vous travaillez dans cette entreprise, a été pour vous un interlocuteur privilégié pour vos besoins.
Retrouvez sur notre site, des exemples de modèle et template de lettre de démission CDI prêtes à être utilisées !
Pourquoi rédiger une lettre de démission CDI ?
La démission d’un contrat à durée indéterminée (CDI) ne se fait pas simplement en quittant son poste du jour au lendemain. Pour officialiser votre décision, il est essentiel de rédiger une lettre de démission.
Un acte formel qui protège les deux parties
La lettre de démission sert d’acte officiel pour informer votre employeur de votre volonté de mettre fin au contrat. Elle permet de :
- Fixer une date claire de début de préavis
- Éviter tout malentendu ou litige
- Donner une trace écrite de votre décision
Même si un départ peut être évoqué à l’oral, seule une lettre écrite a une valeur légale.
Elle marque votre professionnalisme
Rédiger une lettre de démission montre que vous prenez votre départ au sérieux. C’est un signe de respect envers l’entreprise et vos collègues. Cela permet aussi de quitter votre poste en bons termes, ce qui peut être utile pour une future recommandation.
Elle structure le départ
Grâce à la lettre, tout est formalisé :
- Début du préavis
- Date de départ prévue
- Motif éventuel de votre départ (facultatif)
Vous facilitez ainsi l’organisation de la transition, notamment la passation de vos dossiers ou le recrutement d’un remplaçant.
Comment bien rédiger une lettre de démission CDI ?
Pour bien rédiger votre lettre de démission CDI, allez à l’essentiel tout en restant professionnel. Commencez par préciser l’objet de votre courrier, votre poste, la date de début de votre contrat, ainsi que votre décision claire de démissionner. Indiquez ensuite si vous respecterez un préavis (et sa durée), puis précisez la date envisagée de départ.
Adoptez un ton courtois et respectueux, même en cas de désaccord. Il n’est pas obligatoire de justifier votre décision, mais vous pouvez mentionner un motif général si vous le souhaitez. Enfin, signez votre lettre et remettez-la en main propre contre signature ou envoyez-la par courrier recommandé avec accusé de réception.
Pour être certain de respecter la bonne structure, utilisez nos modèles de lettre de démission d’un CDI.
Lettre de démission CDI : manuscrite ou par ordinateur ?
Lorsqu’on décide de quitter son poste en CDI, une question revient souvent : doit-on rédiger sa lettre de démission à la main ou sur ordinateur ? Voici ce qu’il faut savoir pour choisir la bonne forme.
La lettre de démission tapée à l’ordinateur : la norme aujourd’hui
Dans le monde professionnel actuel, il est parfaitement admis, et même préféré de rédiger sa lettre de démission sur ordinateur. Cela garantit une présentation claire, lisible et soignée, surtout si elle est remise à un service RH ou à une hiérarchie directe.
Avantages :
- Lecture facilitée
- Mise en page professionnelle
- Possibilité d’archiver une copie numérique
Recommandé pour toutes les situations, sauf si votre employeur exige un format spécifique.
La lettre manuscrite : encore utile dans certains cas ?
Même si elle est de moins en moins courante, une lettre manuscrite reste valable sur le plan juridique. Elle peut être utilisée dans les entreprises très traditionnelles ou lorsqu’on souhaite personnaliser davantage son message.
À savoir :
- Elle doit être écrite lisiblement
- Elle n’est pas plus « officielle » qu’une version dactylographiée
- Elle n’a aucun avantage juridique supplémentaire
Elle n’est pas obligatoire, sauf mention contraire dans votre contrat.
Notre conseil
Rédigez votre lettre à l’ordinateur, imprimez-la puis signez-la à la main avant de la remettre ou de l’envoyer par courrier recommandé. Cela allie clarté, professionnalisme et valeur légale.
Exemple de lettre démission d’un CDI à copier coller gratuitement
Pour vous faciliter l’exercice, une bonne idée est d’avoir recours à un modèle de lettre de démission disponible en ligne sur notre site. Un template comporte déjà toutes les rubriques et paragraphes nécessaires pour rédiger une lettre de démission CDI bien structuré et comprise facilement par votre ancien employeur.
Nom et prénom
Adresse
Ville code postal
Nom de l’entreprise
Adresse de l’entreprise
Lieu et date
Objet : Démission emploi CDI
Monsieur ou Madame,
Mon poste de travail au sein de votre entreprise m’a apporté un grand enrichissement ainsi qu’une une ouverture d’esprit épanouissante. Le temps est venu pour moi de faire évoluer ma carrière professionnelle et je souhaite donc démissionner de mes fonctions actuelles.
[Dans le cas du respect de préavis] Le contrat de travail prévoyait un préavis de [xx mois] que je compte respecter. La fin de mon contrat est donc prévue pour le [xx/xx/xxxx].
[Dans le cas de la suppression du préavis] Le contrat de travail prévoyait un préavis de [xx mois], cependant je ne souhaite pas l’effectuer et souhaite quitter l’entreprise le [xx/xx/xxxx], date de réception de ma lettre de démission, et ainsi mettre un terme à mon contrat de travail. Merci de bien vouloir me confirmer votre accord concernant la dispense de mon préavis.
Lors du terme de mon contrat, je vous demanderai de bien vouloir me transmettre un reçu pour solde de tout compte, un certificat de travail ainsi qu’une attestation Pôle emploi.
Je me rends disponible pour permettre le transfert de fonction à mon successeur dans les meilleures conditions, conformément aux termes du contrat de travail que j’ai signé avec vous.
Je vous prie, Madame, Monsieur, d’agréer l’expression de mes respectueuses salutations.
Signature
Comment remettre une lettre de démission CDI ?
La remise de votre lettre de démission CDI peut se faire de trois façons :
- En main propre contre une signature de réception (recommandé si les relations sont bonnes)
- Par courrier recommandé avec accusé de réception (idéal pour garder une preuve légale)
- Par e-mail, dans certains cas, mais cela reste moins formel et peut être contesté
Pour plus de sécurité, privilégiez toujours un envoi traçable et conservez une copie de votre lettre datée et signée.
Quel est le délai de préavis en CDI ?
La durée du préavis dépend de votre poste, de votre ancienneté, de votre convention collective et de ce qui est mentionné dans votre contrat de travail. En général :
- 1 mois pour les employés
- 2 à 3 mois pour les cadres
Le préavis débute à compter de la réception de la lettre de démission. Il peut être négocié avec l’employeur pour être réduit ou supprimé.
Peut-on démissionner d’un CDI sans préavis ?
Oui, mais uniquement dans certains cas. Il est possible de ne pas effectuer de préavis :
- Si votre employeur vous en dispense explicitement
- En cas de faute grave de l’employeur
- Si vous êtes en période d’essai (avec délai de prévenance)
- Pour des motifs légitimes (santé, création d’entreprise avec démission Pôle emploi, etc.)
Sans accord ou justification valable, vous risquez de devoir indemniser l’employeur pour le préavis non respecté.
Ai-je droit au chômage après une démission CDI ?
En principe, une démission ne donne pas droit au chômage. Cependant, des exceptions existent, notamment si :
- La démission est considérée comme légitime par Pôle emploi (suivi de conjoint, harcèlement, reconversion encadrée, etc.)
- Vous démissionnez pour un projet professionnel validé par une commission (dans le cadre de la réforme de 2019)
Si vous démissionnez sans motif reconnu, vous pouvez demander une révision de votre situation après 4 mois de chômage non indemnisé.
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