Bien rédiger et structurer son CV

Exemple de rédaction et de structure d’un CV

Choisir le type de CV adapté

Lors de la rédaction de votre CV, choisir le format approprié est crucial pour mettre en valeur votre parcours professionnel de manière optimale. Il existe principalement trois types de CV : chronologique, fonctionnel et combiné. Chaque type a ses avantages spécifiques selon votre situation professionnelle et les objectifs de votre recherche d’emploi.

1. CV Chronologique : Ce format est idéal si vous avez une progression de carrière linéaire dans un ou plusieurs domaines similaires. Il permet de lister vos expériences professionnelles en ordre chronologique inverse, avec les plus récentes en premier. Ce type de CV est préféré par la plupart des employeurs car il fournit un aperçu clair de votre développement professionnel et de votre stabilité.

2. CV Fonctionnel : Adapté pour ceux qui ont des lacunes dans leur emploi ou qui ont changé fréquemment de travail, ce format met l’accent sur vos compétences et vos réalisations plutôt que sur l’ordre chronologique de vos expériences professionnelles. Si vous débutez dans le monde professionnel ou si vous envisagez de changer de secteur, ce type de CV peut vous aider à mettre en avant vos compétences transférables.

3. CV Combiné : Comme son nom l’indique, ce format combine les éléments du CV chronologique et du CV fonctionnel. Il vous permet de mettre en avant vos compétences clés tout en détaillant votre parcours professionnel de manière chronologique. Ce type est particulièrement utile si vous possédez une solide expérience professionnelle et de nombreuses compétences spécifiques à l’emploi que vous visez.

Découvrez plus de détail sur les types de CV à utiliser ici. 

Structurer la rédaction de son CV

La structure d’un CV respecte des étapes chronologiques, qui vous permettront de donner de l’ordre dans le document, afin qu’il soit facile à comprendre pour votre recruteur. Retrouvez cette structure sur les CV vierges disponibles sur notre site.

1 Le profil

Ce sont les informations vous concernant qui seront mises en tête du document. Ainsi, vous allez y présenter vos coordonnées, ainsi que toutes les informations personnelles qui seront utiles à l’entreprise pour tout savoir de vous (état civil, situation matrimoniale, etc..). Cependant, le profil ne se limite pas à ces informations. C’est dans cette première partie que vous allez étaler vos motivations, vos qualités en générale, et parler de votre caractère si besoin pour le poste à pourvoir.

Également, pour certains types de travail, comme dans la restauration ou l’hôtellerie par exemple, c’est dans cette partie que vous allez préciser vos disponibilités (travail de nuit, week-end, jour férié, etc..).  

Il est aussi important de mentionner que vous êtes sociable pour démontrer que vous n’aurez pas de difficulté à travailler en équipe.

À lire : Rédiger le profil sur le CV

2 La description / le résumé

Parmi les changements qui ont été apportés à la rédaction d’un CV est l’utilisation d’une petite description dans un coin du document. Il s’agit d’une version résumée de la lettre de motivation dans laquelle vous expliquer vos débuts dans le métier, vos atouts et vos compétences. Le but étant de personnaliser le document et de lui apporter une petite touche de convivialité, au lieu de simplement énumérer la liste de ses diplômes et de ses expériences passées.

Pour rédiger un CV en ligne, cette partie n’est pas obligatoire. Mais elle peut être un point fort sur le CV. Il suffit de vous inspirer des phrases que vous avez utilisées dans votre lettre de motivation. Mais attention, on parle ici d’une description de 5 lignes maximum. Il faudra être concis et penser à vérifier la qualité de l’orthographe et de la grammaire.

3 Les expériences professionnelles

Comme susmentionnée, vous avez la possibilité de choisir les expériences ou les formations insérer en premier dans le document. L’objectif est d’attirer l’attention du lecteur pour être sélectionné. Cette partie est très importante, car avoir de l’expérience pour le poste auquel vous souhaitez occuper représente un grand avantage. Cela signifie pour votre recruteur que vous maîtrisez déjà le travail et que vous connaissez les tâches à faire, et également que le domaine ne sera pas nouveau pour vous.

Cependant, même si les postes que vous avez occupés antérieurement ne sont pas du même secteur que pour celui auquel vous postulez, il vous sera plus avantageux de le mentionner dans le CV. Par exemple, si vous avez déjà occupé un poste de dirigeant auparavant, cela signifiera que vous êtes responsable et que vous ayez un profil de leader.

Concernant la structure des informations, les expériences les plus récentes seront annoncées en premier, et vous allez continuer par un ordre chronologique décroissant pour le reste. 

À lire : Rédiger les expériences professionnelles sur le CV

4 Les formations

Pour cette partie du CV, vous allez parler des études que vous avez suivies, des établissements que vous avez fréquentés et des diplômes que vous avez obtenus. Vous allez présenter en premier, les formations les plus récentes et le diplôme du plus haut niveau, et annoncer le reste par la suite, toujours en ordre décroissant. Les dates, les lieux et le nom des établissements seront précisés. Généralement, vous n’aurez pas besoin de parler du collège.

À lire : Rédiger les formations sur le CV

5 Les centres d’intérêt

C’est un élément facultatif dans un CV, mais il serait préférable de les mentionner. Cela permettrait au recruteur de savoir quel genre de caractère avez-vous, et permettrait également de vous donner un point en plus si vos centres d’intérêt sont bénéfiques pour votre travail. Par exemple, si vous mentionnez que vous êtes membre à l’académie, cela signifiera que vous aimez vous cultiver. Pour un exemple parfait également, vous pouvez annoncer que vous pratiquez les arts martiaux si vous voulez postuler pour un travail de sécurité.

À lire : Rédiger les loisirs sur le CV

Les 8 conseils à suivre pour rédiger le meilleur CV

Rédiger un CV efficace est crucial pour impressionner les recruteurs et maximiser vos chances de décrocher un entretien. Voici les meilleurs conseils pour créer un CV remarquable :

1. Clarté et concision : Gardez votre CV clair et concis. Utilisez des phrases courtes et des puces pour faciliter la lecture. Limitez-vous à une ou deux pages maximum, selon votre expérience.

2. Personnalisation : Adaptez votre CV pour chaque poste en mettant en avant les compétences et expériences les plus pertinentes pour le travail spécifique que vous visez. Utilisez les mots-clés de l’annonce du poste pour augmenter vos chances de passer les systèmes de suivi des candidatures (ATS).

3. Structure logique : Organisez votre CV en sections bien définies : informations personnelles, objectif professionnel, expérience professionnelle, formation, compétences, et éventuellement d’autres sections pertinentes comme les certifications ou les langues.

4. Objectif professionnel : Incluez un objectif clair ou un résumé professionnel en tête de votre CV qui encapsule qui vous êtes professionnellement, ce que vous offrez, et où vous voulez aller. Assurez-vous qu’il est spécifique au poste.

5. Mettre en avant les réalisations : Au lieu de simplement énumérer vos tâches, mettez l’accent sur vos réalisations concrètes avec des chiffres pour quantifier votre impact lorsque possible, comme les pourcentages de croissance ou les économies réalisées.

6. Précision dans la formation et l’expérience : Listez vos expériences professionnelles et vos diplômes en commençant par les plus récents. Précisez les dates, les noms des entreprises ou des institutions, et les localisations.

7. Attention aux détails : Relisez votre CV plusieurs fois pour éliminer toute faute de grammaire ou d’orthographe. Une erreur peut donner l’impression d’un manque de professionnalisme.

8. Design professionnel : Optez pour un format propre et professionnel qui rend le document facile à lire. Évitez les polices de caractères fantaisistes et l’utilisation excessive de couleurs.

L’Importance de la personnalisation de votre CV pour chaque candidature

Dans le processus de recherche d’emploi, personnaliser votre CV pour chaque candidature est une étape cruciale qui peut significativement augmenter vos chances d’obtenir un entretien. Voici pourquoi et comment vous devriez adapter votre CV en fonction de chaque annonce à laquelle vous répondez.

Adapter le CV selon l’annonce

Chaque poste à pourvoir est unique et chaque employeur recherche un ensemble spécifique de compétences et d’expériences.

En examinant attentivement l’annonce du poste, vous pouvez identifier les qualifications et les compétences les plus valorisées par l’employeur et mettre en évidence celles que vous possédez. Cela signifie que pour chaque candidature, vous pourriez avoir besoin de mettre en avant différents aspects de votre parcours professionnel.

Par exemple, si l’annonce met l’accent sur la nécessité de compétences en gestion de projet, assurez-vous que votre expérience pertinente dans ce domaine est facilement visible sur votre CV. Cette approche montre aux recruteurs que vous avez pris le temps de comprendre ce qu’ils recherchent et que vous êtes la correspondance idéale pour le poste.

Utilisation de mots-clés spécifiques à l’offre

Les systèmes de suivi des candidatures (ATS) utilisés par de nombreuses entreprises pour filtrer les CV recherchent des mots-clés spécifiques mentionnés dans l’annonce de l’emploi. Pour passer efficacement ces filtres, il est essentiel d’inclure dans votre CV les mots-clés et phrases qui sont utilisés dans la description du poste. Cela ne signifie pas seulement d’ajouter ces termes au hasard, mais de les intégrer de manière naturelle et pertinente tout au long de votre document.

En adaptant ainsi votre CV, vous augmentez vos chances que votre candidature soit examinée par un recruteur réel plutôt que d’être mise de côté par un algorithme.

Créer un CV en lien avec son métier

Un CV qui correspond étroitement à votre métier peut considérablement augmenter vos chances de réussite dans votre recherche d’emploi. Il est crucial d’adapter votre CV pour qu’il mette en lumière les compétences et expériences spécifiques requises par votre domaine d’activité.

Commencez par étudier les offres d’emploi et les descriptions de poste dans votre secteur pour identifier les mots-clés et les compétences les plus valorisées. Assurez-vous de mettre en évidence vos réalisations pertinentes qui résonnent avec les besoins de l’industrie.

Pour un guide détaillé sur la manière de personnaliser votre CV pour diverses professions, nous vous invitons à consulter notre page listant tous les exemples de CV par métier.

Quelle police utiliser pour rédiger son CV ?

Lorsque le CV est en version papier, cela ne pose pas trop de problème s’il est au format standard et qu’il est lisible. Cependant, il faudra faire attention pour le CV électronique. Il valoir utiliser des polices standards et classiques, pour être sûr que le CV sera lisible par tous les appareils électroniques, auxquels il passera. A titre d’exemple, vous pouvez utiliser les polices Times New Roman ou Garamond. Cependant, si vous voulez démontrer que vous êtes à jour et perfectionniste pour le modèle de votre CV, vous pouvez utiliser la police Century Gothic.

Les erreur à éviter dans la rédaction de son Curriculum Vitae

Erreur 1 : Rédiger un vague profil

La première erreur à éviter lors de la rédaction de votre CV est de mettre un profil vague. En effet, il faut se présenter honnêtement et clairement. Face au nombre de CV qui se présentent devant le recruteur, il n’aura pas beaucoup de temps à consacrer pour un CV. Cela dit, pour attirer son attention, il faut que votre CV soit clair et bien écrit.

La présentation joue un rôle important. En outre, toutes les infos doivent être classées par rubrique afin de faciliter la lecture. Si les expériences professionnelles sont très différentes, il est préférable de ne mentionner que celles qui soient similaires au poste à pourvoir.

Découvrez la liste des compétences à mettre en avant dans votre CV

Erreur 2 : Manque de précision

De prime abord, il est à noter que pour convaincre le recruteur, il faut donner le maximum d’informations nous concernant. Il est de ce fait important d’expliquer de manière la plus concrète les réalisations pour que le recruteur puisse facilement détecter les compétences du candidat en question.

En effet, les expériences précédentes au sein des différentes entreprises sont des atouts incontournables pour rassurer le recruteur de ses compétences et de ses qualités. Raison pour laquelle il est plus que nécessaire de bien détailler les expériences dans le CV. Il ne faut oublier aucun détail pour augmenter la chance d’être embauché.

Erreur 3 : Rédiger un contenu inapproprié

Bien évidemment, on ne pourra pas modifier son profil. Mais il est toujours possible d’adapter le contenu de son CV en fonction du poste visé. D’où l’intérêt de réviser la rubrique « expériences professionnelles » avant d’envoyer le CV. Pour ce faire, on peut enlever les expériences qui n’ont aucun rapport avec le poste, pour mettre en valeur celles qui sont similaires avec l’emploi.

Cela ne veut pas pour autant dire que vous devrez mentir dans la rédaction de votre CV, les mensonges finiront par être démasqués lors de l’entretien. Alors, mieux vaut être honnête que ce soit dans les expériences professionnelles que dans les autres rubriques. D’ailleurs, cela augmente la chance d’être recruté.

Erreur 4 : Oublier certaines rubriques

Eh oui ! Cela semble être anodin, mais parfois, on oublie de mettre certaines rubriques. En général, les rubriques qui devront être présentes sont : formation, expériences, langues, informatique et loisirs. Ces rubriques sont toutes indispensables pour permettre au recruteur de mieux connaitre le candidat en question.

Et en fonction du poste visé, on les étouffe de manière claire et concise. Et enfin, il faut bien soigner la présentation. Il faut ainsi éviter l’effet fourre-tout pour apporter une bonne allure à la présentation.