Centres d’intérêt sur le CV : exemples, idées et erreurs à éviter
Bien utilisés, vos centres d’intérêt sur le CV valorisent votre personnalité, vos soft skills et votre capacité à vous intégrer. Découvrez quels loisirs indiquer, comment les formuler avec des exemples concrets, et les erreurs à éviter.
Idées de centres d’intérêt par secteur d’activité
Choisissez votre secteur pour trouver des idées de centres d’intérêt à intégrer dans votre CV.
Administration, gestion, ressources humaines
- Organisation d’événements associatifs (planning, budget, logistique)
- Participation au bureau d’une association étudiante (secrétariat, coordination)
- Gestion d’un club de lecture (sélection des ouvrages, animation des réunions)
- Veille sur l’actualité économique et managériale (podcasts, revues spécialisées)
- Participation à des ateliers de développement personnel (prise de parole, gestion du stress)
Commerce, vente, relation client
- Organisation de vide-greniers ou marchés associatifs (relation exposants/visiteurs)
- Participation à des salons ou foires locales (accueil, conseil aux visiteurs)
- Tenue d’un compte Vinted / Leboncoin (gestion des annonces et des échanges clients)
- Animation de stands pour des associations (collectes de dons, dégustations)
- Pratique de sports collectifs (goût du challenge et du travail en équipe)
Communication, marketing, web et digital
- Gestion des réseaux sociaux d’une association (Instagram, Facebook, TikTok)
- Création de contenus pour un blog personnel ou de niche
- Réalisation de visuels (Canva, suite Adobe) pour des événements étudiants
- Veille sur les tendances du marketing digital (newsletters, webinaires)
- Montage et publication de vidéos (YouTube, Reels, Shorts)
Informatique, développement web, data
- Participation à des projets open source (GitHub)
- Création de petits sites web ou applications (projets personnels)
- Résolution de défis sur des plateformes de code (LeetCode, HackerRank)
- Veille technologique (podcasts, newsletters sur les nouvelles technologies)
- Participation à des hackathons ou meetups tech
Finance, comptabilité, audit, banque
- Suivi de l’actualité économique et financière (presse spécialisée)
- Gestion d’un budget de projet associatif ou d’un club
- Investissement ou simulation en bourse (portefeuille virtuel ou réel)
- Lecture d’ouvrages sur la finance personnelle et l’investissement
- Participation à des jeux de stratégie ou de gestion (business games, simulations)
Santé, paramédical, social
- Bénévolat auprès d’associations de soutien (écoute, accompagnement)
- Participation à des collectes de dons (sang, vêtements, denrées alimentaires)
- Encadrement d’activités sportives ou de bien-être (yoga, marche, gym douce)
- Animation d’ateliers pour enfants ou personnes âgées
- Veille sur les sujets liés à la santé et au bien-être (podcasts, conférences)
Enseignement, formation, éducation
- Soutien scolaire bénévole (aide aux devoirs, tutorat)
- Animation d’ateliers pédagogiques (science, lecture, théâtre)
- Encadrement de groupes de jeunes (scouts, colonies de vacances, clubs sportifs)
- Participation à des clubs de débat ou d’éloquence
- Lecture d’ouvrages sur la pédagogie et le développement de l’enfant
Ingénierie, industrie, technique
- Participation à des clubs de robotique ou de fabrication (imprimante 3D, électronique)
- Montage et réparation d’objets (informatique, mécanique, vélo)
- Projets DIY (bricolage, domotique, amélioration de l’habitat)
- Veille sur les innovations technologiques et industrielles
- Participation à des concours scientifiques ou techniques
BTP, métiers manuels, artisanat
- Bricolage et rénovation (peinture, menuiserie, petites rénovations)
- Création d’objets artisanaux (bois, métal, céramique)
- Participation à des chantiers participatifs ou associatifs
- Jardinage, aménagement de potager ou d’espaces verts
- Suivi de chaînes ou magazines spécialisés dans le bâtiment et l’artisanat
Hôtellerie, restauration, tourisme
- Organisation de séjours ou voyages en groupe (logistique, budget, programme)
- Participation à des événements culinaires (ateliers cuisine, concours amateurs)
- Découverte de cuisines du monde et expérimentation de nouvelles recettes
- Bénévolat lors d’événements (festivals, salons, manifestations sportives)
- Pratique de langues étrangères en échange linguistique ou en ligne
Culture, médias, métiers créatifs
- Pratique régulière d’un art (théâtre, musique, danse, dessin, photo)
- Participation à des projets vidéo, courts-métrages ou podcasts
- Tenue d’un portfolio en ligne (illustration, photo, design)
- Participation à des festivals, expositions, événements culturels
- Écriture (blog, nouvelles, chroniques culturelles)
Logistique, transport, supply chain
- Organisation de voyages ou de déplacements pour un groupe
- Participation à l’organisation d’événements (gestion des flux, planning)
- Pratique de sports d’endurance (course, vélo, randonnée longue distance)
- Intérêt pour la mobilité durable et les nouvelles solutions de transport
- Suivi de l’actualité liée au transport, à la logistique et à l’e-commerce
Fonction publique, environnement, métiers du territoire
- Engagement dans des associations locales (quartier, environnement, culture)
- Participation à des projets de sensibilisation (tri des déchets, propreté urbaine)
- Bénévolat dans des structures municipales ou associatives (médiathèque, centre social)
- Organisation d’animations ou d’événements dans la commune
- Randonnée, observation de la nature, participation à des actions de nettoyage de sites
Créez votre CV professionnel
Utilisez notre outil pour générer un CV 100 % personnalisé, prêt à être téléchargé en PDF.
Centres d’intérêt CV : à quoi sert cette rubrique ?
Pourquoi les recruteurs lisent encore vos centres d’intérêt
Même si elle paraît secondaire, la rubrique Centres d’intérêt sur le CV est souvent l’une des dernières lues… et peut faire pencher la balance. Elle aide le recruteur à :
- Mieux cerner votre personnalité : ce que vous faites en dehors du travail en dit long sur votre façon de penser, votre curiosité, votre énergie.
- Identifier vos soft skills : sport collectif = esprit d’équipe, engagement associatif = sens des responsabilités, activités artistiques = créativité, etc.
- Vérifier l’adéquation avec la culture d’entreprise : certaines entreprises apprécient les profils engagés, d’autres cherchent des personnes à l’aise à l’oral, capables d’animer, de fédérer… vos loisirs peuvent le montrer en un clin d’œil.
Bien choisie, cette rubrique complète donc les rubriques Compétences et Expériences en illustrant concrètement vos qualités personnelles. Tu peux d’ailleurs renvoyer vers ta page dédiée aux qualités à mettre sur un CV pour ceux qui veulent aller plus loin.
Faut-il toujours mettre des centres d’intérêt sur un CV ?
La réponse est : ça dépend de votre profil et de la place disponible sur votre CV.
Cas où la rubrique est très utile :
- CV débutant / CV sans expérience : quand vous avez peu d’expériences professionnelles, vos loisirs, projets associatifs ou sportifs deviennent un excellent moyen de montrer que vous êtes impliqué(e), sérieux(se) et capable de travailler en équipe.
- En reconversion professionnelle : vos centres d’intérêt peuvent prouver que votre changement de voie est réfléchi (lectures, formations, projets personnels liés à votre nouveau secteur).
- Jeune diplômé / étudiant : activités étudiantes, clubs, associations, projets d’école… tout cela montre votre dynamisme et votre potentiel.
Cas où l’on peut la réduire ou la retirer :
- Si votre CV tient difficilement sur une page et que vous avez déjà beaucoup d’expériences et de résultats concrets.
- Si vos centres d’intérêt sont très classiques (“cinéma, lecture, voyages”) et que vous n’avez rien de vraiment différenciant à mettre.
Dans le doute, mieux vaut :
- Garder une rubrique courte (3–4 centres d’intérêt bien choisis),
- Ou la supprimer si elle vous empêche de présenter clairement vos expériences ou vos compétences clés.
Où placer la rubrique « Centres d’intérêt » sur un CV ?
Un CV sur une page : où positionner vos loisirs ?
Sur un CV qui tient sur une page, la rubrique Centres d’intérêt arrive presque toujours en dernier, après les informations vraiment essentielles.
Dans la plupart des cas, il est recommandé de la placer :
- En bas de page, après les rubriques Expérience professionnelle, Formation, Compétences et Langues.
- Avec un titre clair (Centres d’intérêt, Loisirs, Hobbies) et une liste courte (3 à 5 éléments maximum).
L’idée est simple : tant que vous n’avez pas sacrifié des éléments importants pour le recruteur, vos loisirs viennent compléter votre profil. S’ils prennent trop de place ou repoussent vos expériences vers le bas, il vaut mieux les raccourcir.
Pour optimiser l’ensemble, pensez aussi à la mise en page générale de votre CV. Une structure claire (rubriques bien hiérarchisées, marges, espaces) rendra vos centres d’intérêt plus lisibles. Pour aller plus loin, consultez le guide sur la mise en page d’un CV.
CV avec colonne ou sur deux pages : comment organiser la fin du CV ?
Sur un CV avec colonne (un bandeau latéral à gauche ou à droite), la rubrique Centres d’intérêt trouve naturellement sa place dans cette colonne secondaire, aux côtés de :
- vos coordonnées ;
- vos compétences ;
- vos langues ;
- éventuellement une courte rubrique Qualités ou Profil.
Cela permet de garder la colonne principale pour le contenu le plus important : expériences, formations, réalisations. Vos centres d’intérêt restent visibles, mais ne prennent pas de place sur le cœur du CV.
Sur un CV sur deux pages, plusieurs options sont possibles :
- placer les centres d’intérêt en bas de la première page si vous avez encore un peu d’espace ;
- ou les mettre en bas de la deuxième page, à côté d’autres rubriques secondaires (publications, conférences, projets annexes, etc.).
L’essentiel est de respecter cette logique :
- d’abord ce qui prouve votre adéquation au poste (expériences, compétences, résultats) ;
- ensuite ce qui aide à vous départager à profil équivalent (centres d’intérêt, activités extra-professionnelles).
Selon le type de CV choisi (classique, moderne, avec ou sans colonne), la place idéale de vos centres d’intérêt peut légèrement changer. Pour choisir le modèle le plus adapté à votre profil, vous pouvez consulter la page sur les différents types de CV.
Quels centres d’intérêt mettre sur un CV ?
1. Sports et activités physiques
Les sports et activités physiques sont d’excellents centres d’intérêt à mettre sur un CV. Ils montrent votre énergie, votre régularité et, selon le cas, votre esprit d’équipe ou votre autonomie.
Vous pouvez distinguer :
- Les sports d’équipe (football, basket, handball, rugby…) qui mettent en avant la coopération, la communication, la gestion du stress et le sens du collectif.
- Les sports individuels (course à pied, natation, escalade, arts martiaux…) qui montrent la persévérance, la discipline et la capacité à se fixer des objectifs.
Sur le CV, évitez de rester vague. Donnez un minimum de détails :
- « Football en club (défenseur – niveau régional, 2 entraînements/semaine) »
- « Course à pied (semi-marathons, 2 à 3 sorties par semaine) »
- « Escalade en salle (niveau intermédiaire, pratique régulière depuis 3 ans) »
2.Culture, loisirs créatifs et vie associative
Les centres d’intérêt liés à la culture et aux loisirs créatifs montrent votre ouverture d’esprit, votre curiosité et souvent votre créativité. Tout l’enjeu est d’être précis, et pas simplement d’indiquer « cinéma, lecture, musique ».
Quelques exemples mieux formulés :
- « Lecture de romans contemporains français et anglo-saxons (1 livre/mois) »
- « Cinéma de genre (thrillers et documentaires – festivals locaux) »
- « Pratique du théâtre amateur (improvisation – 1 spectacle/an) »
- « Dessin et illustration numérique (projets personnels sur tablette graphique) »
- « Photographie urbaine (reportages pour un blog associatif) »
Vous pouvez également mentionner la vie associative : clubs de lecture, chorale, troupe de théâtre, organisation d’événements culturels… Ces activités montrent votre goût pour le contact et votre capacité à vous investir dans la durée.
3.Engagement bénévole et projets personnels
L’engagement bénévole fait partie des centres d’intérêt les plus valorisants : il envoie un signal très positif sur vos valeurs (solidarité, altruisme) et vos responsabilités (organisation, gestion de projet, prise d’initiative).
Là encore, quelques exemples parlants :
- « Bénévolat – Secours populaire (collecte de denrées, 1 week-end/mois) »
- « Soutien scolaire bénévole en maths pour collégiens (depuis 2023) »
- « Organisation d’événements caritatifs (course solidaire annuelle – 200 participants) »
- « Participation à un jardin partagé de quartier (animation d’ateliers pour enfants) »
Si votre engagement est régulier ou implique des responsabilités (trésorier, secrétaire, chef de projet), vous pouvez même le détailler dans une rubrique à part, du type Activités extra-professionnelles. Pour approfondir, renvoyez vers votre guide dédié : activités extra-professionnelles sur le CV.
4.Centres d’intérêt numériques et techniques (blog, code, jeux vidéo, etc.)
Les centres d’intérêt numériques et techniques sont de plus en plus courants : blog, montage vidéo, développement web, impression 3D, jeux vidéo… Bien présentés, ils peuvent renforcer vos compétences techniques et votre image de profil curieux et connecté.
Quelques exemples de formulations efficaces :
- « Tenue d’un blog WordPress sur la photo (rédaction de 2 articles/mois) »
- « Développement de petits sites en HTML/CSS/JavaScript (projets personnels) »
- « Montage et retouche vidéo (Premiere Pro – vidéos pour une association) »
- « Jeux vidéo compétitifs (FPS/stratégie – jeu en équipe en ligne, communication en vocal) »
L’idée est de montrer ce que ces activités disent de vous : rigueur, apprentissage autodidacte, créativité, travail en équipe en ligne, etc. Évitez les formulations qui peuvent donner une image de « geek désorganisé » (par exemple « jeux vidéo toute la journée ») et préférez des phrases qui mettent en avant les compétences transférables.
Si ces centres d’intérêt sont proches de votre métier (blog marketing, code, design, data…), pensez à créer un lien avec vos compétences professionnelles, et renvoyez vers la page dédiée aux compétences à mettre sur un CV.
Créer un CV avec des centres d’intérêt bien présentés
Gagnez du temps : choisissez un modèle de CV prêt à remplir et ajoutez vos centres d’intérêt en quelques clics. Mise en page automatique, rubriques déjà structurées et téléchargement immédiat en PDF.
- Modèles professionnels et modernes
- Rubrique « Centres d’intérêt » déjà intégrée
- CV prêt à envoyer en quelques minutes
Exemples de centres d’intérêt selon votre profil
Exemples de centres d’intérêt pour un CV étudiant / CV débutant
Quand on est étudiant ou en début de carrière, les centres d’intérêt permettent de montrer son implication en dehors des cours et des premiers jobs. Pensez à valoriser vos clubs, associations, projets d’école et sports.
Quelques exemples adaptés :
- « Membre du bureau du BDE (organisation d’événements étudiants) »
- « Association humanitaire étudiante (collecte de fonds, communication) »
- « Projet d’école : création d’une application mobile de gestion de budget étudiant »
- « Handball universitaire (championnat régional) »
- « Job étudiant en restauration (service en salle – gestion du stress et du relationnel) »
Ces exemples complètent bien un CV débutant sans expérience, un CV de jeune diplômé, un CV Parcoursup ou encore un CV pour un master, en montrant votre potentiel au-delà des notes et des stages.
Exemples de centres d’intérêt pour une reconversion professionnelle
En reconversion professionnelle, vos centres d’intérêt peuvent prouver que votre projet n’est pas un simple caprice, mais une démarche construite. Ils doivent idéalement être en lien avec votre nouveau secteur ou montrer vos efforts pour monter en compétence.
Par exemple :
- « Autoformation au développement web (HTML, CSS, JavaScript – projets personnels) »
- « Participation à des meetups sur le marketing digital (Paris, Nantes) »
- « Veille sur la transition écologique (podcasts, newsletters spécialisées) »
- « Lecture d’ouvrages sur la gestion de projet (méthodes agiles, Scrum) »
- « MOOC et formations en ligne sur la data analyse (certificats à l’appui) »
Ces centres d’intérêt renforcent la crédibilité d’un CV de reconversion professionnelle en montrant que vous investissez du temps dans votre nouvelle voie, même en dehors du travail.
Exemples de centres d’intérêt pour un profil cadre / manager
Pour un profil cadre ou manager, les centres d’intérêt peuvent appuyer votre image de leader, votre capacité à tenir la distance et votre ouverture aux autres. Les sports d’endurance, les responsabilités associatives, les conférences ou le mentoring sont particulièrement pertinents.
Quelques formulations possibles :
- « Course à pied (marathons et semi-marathons – préparation structurée) »
- « Triathlon (participation à des épreuves régionales) »
- « Président d’une association sportive (gestion d’un budget, encadrement de 50 adhérents) »
- « Conférences sur le management et la RSE (événements professionnels, webinaires) »
- « Mentorat de jeunes diplômés (accompagnement à l’insertion professionnelle) »
Ces centres d’intérêt complètent efficacement un CV de cadre ou de manager axé sur les résultats, en illustrant vos qualités de leadership, de persévérance et de transmission.
Centres d’intérêt à éviter sur un CV
Sujets sensibles : politique, religion, opinions polémiques
Certaines thématiques sont à manier avec beaucoup de prudence sur un CV. C’est le cas de la politique, de la religion ou de toute opinion polémique (militantisme très marqué, sujets de société très clivants, etc.).
Le risque ? Faire naître un préjugé chez le recruteur avant même l’entretien, ou créer un malaise si votre interlocuteur ne partage pas vos convictions. Le CV n’est pas un espace d’expression personnelle : c’est un document professionnel qui doit rester neutre et centré sur vos compétences.
Dans le doute, il vaut mieux ne pas mentionner ces centres d’intérêt, même s’ils prennent une place importante dans votre vie personnelle.
Loisirs trop vagues ou clichés (« cinéma, lecture, voyages… »)
Beaucoup de candidats inscrivent en vrac : « cinéma, lecture, voyages ». Le problème, ce n’est pas le loisir en lui-même, mais le fait qu’il soit trop vague et n’apporte aucune information utile au recruteur.
Pour rendre ces centres d’intérêt intéressants, il suffit de les préciser :
- Au lieu de « cinéma » → « Cinéma d’auteur et documentaires (participation à des festivals locaux) »
- Au lieu de « lecture » → « Lecture d’essais sur l’économie et la sociologie (1 livre/mois) »
- Au lieu de « voyages » → « Voyages en solo en Europe (séjours de 2 à 3 semaines – organisation complète du budget et de l’itinéraire) »
La règle est simple : dès qu’un loisir paraît banal, demandez-vous comment le formuler pour qu’il dise quelque chose de concret sur vos qualités, vos centres d’intérêt réels et votre implication.
Mentir sur ses hobbies : pourquoi c’est une très mauvaise idée
Il peut être tentant de « gonfler » un peu son CV en ajoutant des centres d’intérêt qui semblent valorisants : lecture de grands auteurs, sports extrêmes, engagement associatif, etc. Mais mentir sur ses hobbies est une très mauvaise idée.
En entretien, les recruteurs posent souvent des questions sur cette rubrique pour vous mettre à l’aise… et vérifier votre sincérité. Si vous ne savez plus quoi répondre, que vous restez évasif ou que vous êtes incapable de citer un auteur, un film, un événement, la confiance sera immédiatement entamée.
De plus, vos loisirs peuvent parfois servir de base à une discussion plus poussée (exemple : un recruteur qui pratique le même sport que vous). Mieux vaut donc des centres d’intérêt simples mais authentiques que des hobbies inventés qui risquent de vous mettre en difficulté.
En résumé : gardez une rubrique courte, précise et honnête. Mieux vaut moins de lignes, mais 100 % vraies, qu’une liste longue et peu crédible.
Comment présenter ses centres d’intérêt sur le CV (mise en forme)
Combien de centres d’intérêt mettre sur un CV ?
Inutile de remplir une demi-page avec vos loisirs. Dans la plupart des cas, il est recommandé d’indiquer 3 à 5 centres d’intérêt, en fonction de votre profil et de la place disponible.
- Profil débutant / étudiant : 4 à 5 centres d’intérêt bien choisis peuvent aider à compléter un CV encore léger.
- Profil expérimenté / cadre : 3 à 4 centres d’intérêt concis suffisent largement, pour ne pas empiéter sur les expériences clés.
Si votre CV tient difficilement sur une page, commencez par réduire cette rubrique avant de toucher aux rubriques principales (expériences, formations, compétences).
Comment formuler ses loisirs : verbe d’action, précisions, niveau
Pour qu’un centre d’intérêt soit parlant, il doit être précis. Évitez les formulations trop vagues et donnez un minimum de contexte : fréquence, niveau, durée, type d’activité.
Par exemple :
- « Course à pied (semi-marathons – 3 séances par semaine) »
- « Bénévolat – Secours populaire (collecte de denrées, 2 week-ends/mois) »
- « Théâtre d’improvisation (atelier hebdomadaire, 1 spectacle/an) »
- « Photographie de portrait (projets personnels et shootings pour amis) »
Vous pouvez également utiliser des verbes d’action dans la formulation : « Organiser… », « Animer… », « Participer à… ». Cela donne tout de suite une image plus dynamique de vos loisirs.
Centres d’intérêt, langues, compétences : organiser la fin de votre CV
La rubrique Centres d’intérêt s’intègre généralement avec les autres rubriques « secondaires » comme les langues, les compétences ou les formations complémentaires. L’objectif est de terminer le CV de manière cohérente et lisible.
Quelques agencements possibles :
- Compétences → Langues → Centres d’intérêt
- Langues → Formations complémentaires → Centres d’intérêt
- Colonne latérale : Compétences, Langues, Centres d’intérêt
Pour organiser cette partie, vous pouvez vous appuyer sur vos autres rubriques : les langues sur le CV, les compétences à mettre sur un CV et la rubrique formations sur le CV. L’idée est d’obtenir un bloc final harmonieux, sans surcharge.
Centres d’intérêt, activités extra-professionnelles, passions : que choisir ?
Différence entre « Loisirs » et « Activités extra-professionnelles »
On confond souvent loisirs et activités extra-professionnelles, alors qu’ils n’ont pas tout à fait la même fonction sur le CV.
- Les loisirs / centres d’intérêt : ce que vous faites principalement pour le plaisir (sports, culture, créatif, voyages…). Ils servent à illustrer votre personnalité et vos soft skills.
- Les activités extra-professionnelles : engagements structurés en dehors du travail (bénévolat régulier, mandat associatif, projet entrepreneurial, participation à un club professionnel…). Elles se rapprochent davantage d’une expérience et peuvent être détaillées.
En résumé, les loisirs sont plutôt une rubrique courte, tandis que les activités extra-professionnelles peuvent mériter une rubrique dédiée avec plus de détails.
Quand créer une rubrique séparée « Activités extra-professionnelles »
Il est pertinent de créer une rubrique distincte « Activités extra-professionnelles » lorsque :
- vous avez un engagement associatif régulier (bénévolat, responsabilités dans une association, syndicat, club) ;
- vous menez des projets personnels importants (podcast, blog d’expertise, micro-entreprise, organisation d’événements…) ;
- vous participez à des clubs professionnels ou réseaux (meetups, conférences, groupes métiers).
Dans ce cas, ces expériences méritent d’être décrites comme de vraies mini-expériences : contexte, rôle, missions, résultats. Elles peuvent même parfois apparaître avant la rubrique « Centres d’intérêt », voire s’intégrer à la partie « Expériences » si elles sont très proches du poste visé.
Exemples de combinaisons gagnantes
Selon votre profil, vous pouvez combiner Centres d’intérêt et Activités extra-professionnelles sur un même CV pour donner une vue complète de votre implication en dehors du travail.
Quelques exemples de structures efficaces :
- Activités extra-professionnelles (détaillées) + Centres d’intérêt (liste courte en fin de CV).
- Expériences → Activités extra-professionnelles → Centres d’intérêt pour les profils très engagés.
- Colonne principale : Expériences / Formations ; Colonne latérale : Compétences / Langues / Activités extra-professionnelles / Centres d’intérêt.
Pour savoir comment détailler ces engagements et les valoriser au mieux, renvoyez vos lecteurs vers le guide complet sur les activités extra-professionnelles sur le CV.
